Personalcontroller (m/w/d)

Enprom; Berlin; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Weiterentwicklung

Einarbeitung

Flexibles Arbeiten

Krisensicherer Arbeitsplatz

Moderne IT-Ausstattung

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

Enprom in Berlin sucht eine/n HR-Controlling-Experte/n zur Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen. Sie analysieren Personal-, Kosten- und Organisationsdaten, unterstützen Budgetierung und Personalplanung, und liefern Entscheidungsgrundlagen für das Management.

Sie arbeiten eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und profitieren von einer modernen IT-Ausstattung, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Controlling, Finanzen, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder Controlling.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Tools von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Kenntnisse im Bereich HR-Kennzahlen und Reporting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie relevanten HR-Kennzahlen.
• Durchführung von Personal-, Kosten- und Organisationsanalysen.
• Unterstützung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Budgetierung.
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten.
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und Payroll.

Kenntnisse

Analytical mindset

Structured working style

HR metrics knowledge

Ausbildung

Bachelor's or equivalent in Business/Controlling/Finance/HR

Tools

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards sowie relevanten HR-Kennzahlen
• Durchführung von Personal-, Kosten- und Organisationsanalysen
• Unterstützung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Budgetierung
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und Payroll

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Controlling, Finanzen, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder Controlling
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Tools von Vorteil
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich HR-Kennzahlen und Reporting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Polnischkenntnisse von Vorteil

Was bieten wir?

• Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestaltenkönnen
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (1 Mal in der Woche HO)