People & Culture Controlling Specialist (m/w/d)

Bilthouse; Hamburg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Deutschlandticket/Corporate Benefits

Job summary

Bilthouse sucht eine/n People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) zur aktiven Gestaltung des Personalcontrollings und zur Weiterentwicklung von Reportings. Sie arbeiten eng mit People, Finance und der Geschäftsführung zusammen, analysieren Daten und liefern Entscheidungsgrundlagen.

Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung im HR-/Personalcontrolling, starke Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen mit. Arbeiten Sie hybrid in Hamburg und nutzen flexible Modelle.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder vergleichbarer Controlling-Funktion
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen im People & Culture
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nice to have: Personio, Power BI, SQL/VBA/Python sowie Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften.

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings
• Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture
• Personalkostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen
• Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. B. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung

Skills

Excel-Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytische Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Education

BWL / Controlling / Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Power BI

Personio

SQL/VBA/Python

Job description

Zahlen im Blick. People im Fokus

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, erkennst Zusammenhänge und möchtest Personalcontrolling aktiv mitgestalten? Als People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) bringst du Struktur in unsere People-Daten, entwickelst Reportings weiter und schaffst gemeinsam mit People, Finance und der Geschäftsführung die Grundlage für gute Entscheidungen.

Deine Rolle

Du möchtest Personalcontrolling nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln? Als People Culture Controlling Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen People, Finance und Geschäftsführung und schaffst mit deinen Analysen und Reportings die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings
• Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture
• Personalkostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen
• Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. B. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Controlling-Funktion
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen im People & Culture
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have: Personio, Power BI, SQL/VBA/Python sowie Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften.

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung – eine Rolle mit echtem Impact
• Attraktives Fixgehalt: orientiert an Erfahrung, Verantwortung und Impact der Rolle
• Flexibles Arbeiten: Büro in zentraler Lage in Hamburg und mobiles Arbeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Benefits, die passen: Wahlmodell mit Deutschlandticket, Edenred, Lease a Bike oder EGYM Wellpass, Corporate Benefits sowie mentale und persönliche Unterstützung durch das Fürstenberg Institut
• Teamkultur: Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – für persönlichen Austausch und firmenübergreifendes Kennenlernen