People & Culture Controlling Specialist (m/w/d)

bilthouse GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Deutschlandticket

Lease a Bike

Corporate Benefits

Mentale Unterstützung

Zusammenfassung

bilthouse GmbH in Hamburg sucht dich als People & Culture Controlling Specialist (m/w/d). Du baust Personalcontrolling auf, entwickelst KPIs, Dashboards und Reportings und legst die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

Du arbeitest eng mit People, Finance und der Geschäftsführung zusammen. Zu deinem Aufgabenportfolio gehört die Personal kostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts sowie Abweichungsanalysen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität.
• Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen.
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings.
• Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture.
• Personalkostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen.
• Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften.
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen.
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen.
• Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. B. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

Zahlenaffinität

Datenanalyse

Reporting & Dashboards

HR-Controlling

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Power BI

SQL

VBA

Python

Personio

Ausbildung

BWL/Controlling/Wirtschaftswissenschaften/Personalmanagement

Tools

Power BI

SQL

VBA

Python

Personio

Jobbeschreibung

Zahlen im Blick. People im Fokus

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, erkennst Zusammenhänge und möchtest Personalcontrolling aktiv mitgestalten? Als People & Culture Controlling Specialist (m/w/d) bringst du Struktur in unsere People-Daten, entwickelst Reportings weiter und schaffst gemeinsam mit People, Finance und der Geschäftsführung die Grundlage für gute Entscheidungen.

Deine Rolle

Du möchtest Personalcontrolling nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln? Als People Culture Controlling Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen People, Finance und Geschäftsführung und schaffst mit deinen Analysen und Reportings die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings
• Entwicklung von KPIs, Dashboards und Reportings im People & Culture
• Personalkostenplanung, Budgetbegleitung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Konsolidierung und Sicherstellung der Datenqualität über mehrere Gesellschaften
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen
• Begleitung ausgewählter Projekte im People & Culture, z. B. Jobarchitektur und Payroll-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Geschäftsführung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Ca. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-/Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Controlling-Funktion
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Erfahrung mit Reporting, Dashboards und größeren Datenmengen
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an Prozessen und datenbasierten Lösungen im People & Culture
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have: Personio, Power BI, SQL/VBA/Python sowie Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit mehreren Gesellschaften.

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung – eine Rolle mit echtem Impact
• Attraktives Fixgehalt: orientiert an Erfahrung, Verantwortung und Impact der Rolle
• Flexibles Arbeiten: Büro in zentraler Lage in Hamburg und mobiles Arbeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Benefits, die passen: Wahlmodell mit Deutschlandticket, Edenred, Lease a Bike oder EGYM Wellpass, Corporate Benefits sowie mentale und persönliche Unterstützung durch das Fürstenberg Institut
• Teamkultur: Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – für persönlichen Austausch und firmenübergreifendes Kennenlernen