Personalcontroller:in (m/w/d)

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Gießen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Gesundheitsunternehmen in Hessen sucht eine/n Personalcontroller:in (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Personalkostenrechnungen, Personalplanung und die Auswertung von Personalkennzahlen. Gefordert werden ein abgeschlossenes Studium in Ökonomie oder Betriebswirtschaft sowie Kenntnisse in Kostenrechnung und Budgetierung. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Rolle in einem offenen, modernen Arbeitsumfeld sowie attraktive Vergütung und Benefits.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Rad

ÖPNV Zuschuss

Teilnahme an Weiterbildungen

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Budgetierung.
• Erfahrung im Personalwesen oder Gesundheitsmanagement erforderlich.

Aufgaben

• Monatliche Personalkostenhochrechnung erstellen.
• Quartalsweise Personaleinsatz ermitteln.
• Personalplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanung durchführen.

Kenntnisse

Kostenrechnung

Budgetierung

Finanzmanagement

Excel

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Ökonomie oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

Orbis

Cognos

Jobbeschreibung

Komm ins Team EV als Personalcontroller:in (m/w/d)

Wir suchen Sie (in Teilzeit) zur Verstärkung in der AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH! Im Team Personalmanagement erwartet Sie ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsbereich als Personalcontroller:in. Werden Sie eine wichtige Säule in unserem Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung
• Quartalsweise Ermittlung des Personaleinsatzes entsprechend den gesetzlichen Vorgaben
• Quartalsweise Ermittlung des Personaleinsatzes des ärztlichen Personals entsprechend den gesetzlichen Vorgaben zum Krankenhaustransparenzgesetz
• Erstellung der Personalplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanung
• Mitwirkung am Jahresabschluss
• Reporting und Präsentation von Personalkennzahlen
• Auswertungen von Personalkennzahlen (z. B. für Tarifverhandlungen, Qualitätsberichte)
• Pflege und Optimierung von Controllinginstrumenten zur Personalplanung und Personalkostenüberwachung
• Ad-hoc Auswertungen und Berechnung zu speziellen Fragenstellungen

Das erwartet Sie:

• Interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Raum für eigene Ideen
• Attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad
• ÖPNV Zuschuss
• Teilnahme an Weiterbildungen
• Parkplätze vor Ort
• Corporate Benefits (Rabatte für unsere Mitarbeiter:innen bei diversen Anbietern)

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Ökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung, Wirtschaftsprüfung und Finanzmanagement sowie in der Analyse und Interpretation von Kennzahlen
• Erfahrung im Personalwesen / Gesundheitsmanagement
• Ausgeprägtes Verständnis für personalplanerische Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse im Office-Paket (insbes. Excel), wünschenswert: Orbis, Cognos
• Umfangreiche Erfahrung in der selbstständigen Festlegung von Arbeitsschritten, Terminen und eigenen Handlungsweisen im eigenen Aufgabenbereich
• Umfangreiche Erfahrung in der eigenständigen Anpassung und Optimierungen der Aufgaben des eigenen Aufgabenbereiches
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Von unseren Mitarbeiter:innen erwarten wir, dass sie unsere Werte und unsere christlich-diakonische Ausrichtung unterstützen.

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Bewerben Sie sich jetzt in unserem Bewerberportal Softgarden unter dem grünen Link "Jetzt bewerben".

Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne:

Ina Andrea Junga
Leitung Personalmanagement
T 0641 9606 162
[e-mail]

Hinweis zur gendergerechten Sprache: Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter