Stelleneinleitung:
Du bist kommunikationsstark, erkennst Talente auf den ersten Blick und denkst unternehmerisch? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine/n Personalberater/in, der/die sowohl Kandidat:innen als auch Unternehmen kompetent begleitet und nachhaltig zusammenbringt.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Berufsfeld
- Fixgehalt + faire, transparente Provisions- oder Bonusregelung
- Klare Strukturen, moderne Recruiting-Tools & CRM-Systeme
- Homeoffice-Option & flexible Arbeitszeitgestaltung
- Verantwortung für einen eigenen Kunden- & Kandidatenstamm
- Individuelle Weiterbildungen im Bereich Recruiting, Vertrieb, Psychologie etc.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften & Entscheidern auf Kundenseite
- Wertschätzende Teamkultur – keine Ellenbogenmentalität
- Möglichkeit zur Spezialisierung auf Branchen oder Fachbereiche
- Karriereperspektiven bis zur Teamleitung oder Standortleitung
- Events, Incentives & Team-Workshops zur Motivation & Weiterentwicklung
Deine Aufgaben:
- Akquise, Betreuung und Ausbau von Unternehmenskunden im Mittelstand & Konzernumfeld
- Besetzung von Fach- und Führungskräftepositionen im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich
- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über Social Media & Netzwerke
- Führen von strukturierten Interviews – telefonisch, digital und vor Ort
- Matching von Kandidatenprofilen mit Kundenanforderungen
- Beratung von Kunden und Bewerbern über Arbeitsmarkt, Karrierewege und Prozesse
- Vorbereitung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Pflege von CRM- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Prescreen, PERSY, Bullhorn)
- Marktbeobachtung, Talent-Pipeline-Aufbau & Netzwerkpflege
- Mitgestaltung von Recruitingkampagnen & Employer-Branding-Maßnahmen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in Personalberatung, Personaldienstleistung oder Recruiting
- Vertriebsaffinität & Spaß an aktiver Kundenkommunikation
- Kommunikationsstärke, Empathie & souveränes Auftreten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office & CRM-/Bewerbermanagementsystemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Interesse an Menschen, Karrierewegen und Markttrends
- Zielorientierung und Teamgeist – du arbeitest für Erfolg, nicht gegen andere
- Führerschein Klasse B (für Kundentermine von Vorteil)
- Hohe Lernbereitschaft & Begeisterung für neue Recruiting-Trends
Abschluss:
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei der SNG Group bringen wir nicht nur Lebensläufe und Stellen zusammen – wir schaffen Verbindungen mit Zukunft.
Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie gemeinsam mit uns in ein neues Kapitel Ihrer Karriere.
Einfach. Persönlich. Passend.