Performance Marketing Manager - SEA (m / w / d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine inhabergeführte B2B-Agentur sucht einen Performance Marketing Manager (m/w/d) zur Entwicklung und Betreuung bezahlter Marketingkampagnen. Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Optimierung von SEA-Kampagnen, sowie die Kommunikation mit Kunden. Wichtig sind 5 Jahre Erfahrung im Online-Advertising und sehr gute analytische Fähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Vorteile werden geboten.

Leistungen

Jobticket

Elternzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Steuerfreie Sachzuwendungen

Zuschüsse zum Mittagessen

Übernahme von Parkplatzkosten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA oder Online-Advertising.
• Fundierte Erfahrung mit B2B-Marketing.
• Gutes technisches Verständnis.

Aufgaben

• Entwicklung, Planung und Betreuung von B2B-Marketingkampagnen.
• Optimierung von Kampagnen für maximale Performance.
• Kommunikation mit Stakeholdern und Präsentation von Ergebnissen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Kreativität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL oder Medien

Tools

Google Ads

Microsoft Excel

Google Tag Manager

Jobbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung eine

Performance Marketing Manager – SEA (m / w / d)

Als Performance Marketing Manager (m / w / d) bist Du verantwortlich für die ganzheitliche Entwicklung, Planung und Betreuung von bezahlten B2B-Marketingkampagnen. Du vermarktest die Inhalte, Produkte und Dienstleistungen unserer Kunden über Search-Engine- und Social-Media-Advertising – in der Regel mit dem Ziel der Leadgenerierung.

Zum Erfolg Deiner Kampagnen tragen sowohl das Wissen über Buyer Personae und Customer Journey sowie die datengetriebene Auswertung und Optimierung der Marketingmaßnahmen bei. Dabei arbeitest Du eng mit Deinen Kolleg*innen aus anderen Bereichen, etwa Redaktion, Design und IT, zusammen und präsentierst Deine Ideen und Ergebnisse auch vor Deinen Kund*innen.

Im Detail bedeutet das :

• Strategische Planung und operative Umsetzung von SEA-Kampagnen: Du konzipierst Suchmaschinenanzeigen, setzt sie um und optimierst sie kontinuierlich für maximale Performance
• Verantwortung und ganzheitliche Betreuung von Online-Kampagnen: Du übernimmst die Planung, Durchführung und Steuerung von Kampagnen zur Leadgenerierung und Reichweitensteigerung.
• Marktbeobachtung und Innovationsmanagement: Du beobachtest aktuelle Trends und bringst proaktiv neue Ideen für innovative Vermarktungsstrategien ein.
• Performance-Kontrolle und Revenue-Management: Du überwachst die wichtigsten Kennzahlen, führst Tracking durch und steuerst die Kampagnen hinsichtlich Umsatz und Effizienz.
• Kommunikation mit Stakeholdern und Kunden: Du stehst im engen Austausch mit internen Teams und externen Kunden, präsentierst Ergebnisse und empfiehlst Maßnahmen.
• Analyse, Reporting und Präsentation: Du wertest Kampagnenergebnisse aus, bereitest sie verständlich auf und präsentierst Optimierungsvorschläge zur weiteren Verbesserung der Kampagnen.

Das bringst Du mit :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Marketing, BWL, Medien oder einschlägige Berufsausbildung in diesen Bereichen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA bzw. Online-Advertising, idealerweise im Performance Marketing oder Kampagnenmanagement.
• Fundierte Erfahrung mit Google Ads, vorzugsweise im B2B-Umfeld; Kenntnisse in Social-Media-Kampagnen sind von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Microsoft Excel.
• Gutes technisches Verständnis, gerne mit Erfahrung im Bereich Tracking und Google Tag Manager
• Kreativität und ein gutes Gespür für verschiedene Zielgruppen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wen wir suchen :

Wir suchen nicht nur nach jemandem mit beeindruckenden Fähigkeiten und einer eindrucksvollen Referenzliste. Vielmehr ist uns wichtig, dass du eine ehrliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit bist, die zugleich Respekt und Offenheit verkörpert. Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeit und präsentierst sie gerne. Das Teilen von Wissen bereitet dir Freude und du bist immer daran interessiert, Neues zu lernen – sei es von uns, in Workshops oder auf eigene Initiative. Wenn du dich von diesen Aspekten angesprochen fühlst, könnten wir uns sehr gut ergänzen!

Wer wir sind :

Wir sind PARK 7, eine inhabergeführte B2B-Agentur für digitale Marketing- und Vertriebslösungen. Bei uns arbeitet ein weltoffenes und tolerantes Team von rund 30 Kolleginnen und Kollegen zusammen, die auf Zusammenhalt und Vertrauen setzen. Wir schaffen eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre und legen großen Wert darauf, dass sich jede*r Einzelne wohlfühlt.

Wenn wir also beispielsweise über Content- und Marketing-Strategien brüten, Konzepte zur Datenanalyse und Marketing-Automation ausarbeiten oder Videos und Landingpages planen, geschieht das stets auf Augenhöhe. Eine Maxime, die wir nicht nur untereinander, sondern auch in der Kommunikation mit unseren Kunden anstreben und pflegen. Apropos Kunden: Wir sind ausschließlich für Unternehmen aus dem B2B‑Bereich tätig und streben dabei stets eine langfristige Zusammenarbeit an.

Was wir bieten :

• Moderne Arbeitsprinzipien: Wir arbeiten nach zeitgemäßen Prinzipien und setzen auf eine agile Arbeitsweise, von Kanban bis Scrum. Dabei sehen wir das Projektmanagement nicht als Hindernis, sondern als Werkzeug, das uns vorantreibt.
• Individuelle Vorteile: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und bieten eine breite Palette von „Benefits“, die je nach individueller Vereinbarung in Anspruch genommen werden können. Dazu gehören Jobticket, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Sachzuwendungen. Zusätzlich unterstützen wir dich nach Bedarf mit Zuschüssen zum Mittagessen und der Übernahme von Parkplatzkosten.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit zur vollen Überstundenkompensation sind für uns selbstverständlich. Wir sind offen für Remote Work, obwohl wir auch gerne im Büro zusammenarbeiten. Wir haben gelernt, dass produktive Zusammenarbeit und starker Teamgeist auch aus der Ferne möglich sind.
• Gemeinschaft und Events: Bei uns steht nicht nur die Arbeit, sondern auch die gemeinsame Freizeitgestaltung hoch im Kurs. Von der jährlichen Weihnachtsfeier über Sommerfeste im Kletterpark hin zu launigen Spieleabenden: Wir kommen gerne regelmäßig zusammen, um gemeinsam Spaß zu haben – auf freiwilliger Basis, versteht sich!

Ansprechpartnerin : Carola Jaskula

HR-Managerin PARK 7 GmbH