Human Resources Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Elsteraue; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung direkt im

Attraktives Gehalt inklusive Zusatz­Le

Langfristige Karriereperspektiven

Weiterbildungs- und Entwicklungsmögich

Corporate Benefits

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Human Resources Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in Deutschland.Sie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Sie gestalten Recruitingmaßnahmen, arbeiten an HR-Projekten mit und fördern eine moderne, vertrauensvolle Personal-kultur.

Qualifikationen

• Erfahrung in operativem sowie strategischem Personalwesen
• Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Beratungskompetenz und Empathie
• Sicheres Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen
• Verantwortung für Recruitingmaßnahmen von Bedarfsmeldung bis Besetzung
• Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Mitwirkung an HR- und Kulturprojekten sowie der Optimierung bestehender HR-Prozesse

Ausbildung

Personalfachkaufmann (IHK) / vergleichbare Qualifikation

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Moderne Personalarbeit bedeutet heute weit mehr als die Verwaltung von Personaldaten. Gefragt sind Persönlichkeiten, die als vertrauensvolle Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte auftreten, personelle Entscheidungen aktiv begleiten und nachhaltige HR-Strukturen mitentwickeln.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Umwelt- und Recyclingbranche suchen wir ab sofort einen Human Resources Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Das Unternehmen gehört zu den Vorreitern im Bereich nachhaltiger Ressourcenverwertung und setzt auf innovative Technologien für eine umweltfreundlichere Zukunft. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit.

Ihre Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereperspektiven innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
• Umfangreiche Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen
• Verantwortung für Recruitingmaßnahmen von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Erstellung und Schaltung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
• Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsunterlagen und Bescheinigungen
• Mitwirkung an Digitalisierungs-, Change- und Kulturprojekten
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und HR-Prozessen
• Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement
• Hohe Beratungskompetenz und Empathie
• Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Fähigkeit, komplexe Situationen lösungsorientiert zu bewerten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25