Human Resources Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Haldensleben; Vor Ort; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung direkt imK

Attraktives Gehalt inklusive Zusatz-le

Mobiles Arbeiten

Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team

Weiterbildungen und Entwicklung

Moderne HR-Prozesse und digitalisierte

Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigen-

Corporate Benefits, Vergünstigungen

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine/n Human Resources Generalist in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Recruitingprozesse und helfen bei Personalabrechnungsprozessen sowie Dokumenten.

Sie arbeiten in einer modernen HR-Abteilung mit Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungs- sowie Corporate Benefits.

Qualifikationen

• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Unterstützung entlang des Employee Lifecycles von Einstellung bis Austritt
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse und Stammdatenpflege

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse und Pflege der Personalstammdaten
• Unterstützung bei vergütungs- und abrechnungsbezogenen Personalprozessen
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Interviewkoordination
• Begleitung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren
• Mitarbeit bei Recruiting-Events und Personalmarketingmaßnahmen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern

Kenntnisse

Personalbetreuung

Recruiting

Employee Lifecycle

Dokumentation & Reporting

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Personalstudium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Moderne Personalarbeit verbindet Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur. Sie möchten Mitarbeitende während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses begleiten, Führungskräfte beraten und gleichzeitig an der Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse mitwirken? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit einem breiten Aufgabenfeld und viel Gestaltungsspielraum.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Automobilindustrie suchen wir ab sofort einen Human Resources Generalist (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Personalabteilung und unterstützen sowohl operative als auch strategische HR-Themen. Dabei begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, wirken an Recruiting-Prozessen mit und unterstützen bei personalrelevanten Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen. Gleichzeitig erhalten Sie die Möglichkeit, moderne und digitale HR-Strukturen aktiv mitzugestalten.

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne HR-Prozesse und digitalisierte Arbeitsabläufe
• Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung
• Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse und Pflege der Personalstammdaten
• Unterstützung bei vergütungs- und abrechnungsbezogenen Personalprozessen
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Interviewkoordination
• Begleitung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren
• Mitarbeit bei Recruiting-Events und Personalmarketingmaßnahmen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Personalbetreuung, Personaladministration oder Recruiting
• Kenntnisse in abrechnungsnahen Personalprozessen von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Systemen
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb\"Deutschlands Beste Arbeitgeber\"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25