People Manager Operations (m/w/d)

Autofleetcontrol; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Kfz-Flottenversicherung sucht einen People Manager (m/w/d) in Hamburg, um strategische und operative Personalprozesse zu optimieren. In dieser Rolle unterstützen Sie den COO, analysieren Personaldaten und steuern Change-Projekte. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium, mindestens drei Jahre relevante Erfahrung und ausgeprägte analytische sowie kommunikative Fähigkeiten. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile zur persönlichen Entwicklung.

Leistungen

EGYM WELLPASS Mitgliedschaft

Zuschuss zum Deutschlandticket

30 Tage Erholungsurlaub

Workation-Möglichkeiten

Kostenloses Mittagessen

Coaching on the job

Flexible Homeoffice-Möglichkeiten

Corporate Benefits-Programm

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position.
• Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Personaldaten.
• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und Nachverfolgung.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische und operative People-Themen.
• Begleitung und Steuerung von Change- und Verbesserungsprojekten.
• Koordination zentraler Projekte zwischen HR und Operations Management.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Kompetenzen

Veränderungsprozesse

Organisationskultur

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich

Als People Manager (m/w/d) für den Bereich Operations arbeitest du direkt mit dem COO und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse effizient und reibungslos ablaufen. Du analysierst Personaldaten, stellst entscheidungsrelevante Informationen für das Management bereit und koordinierst zentrale Maßnahmen zur Optimierung von Teams und Strukturen. Neben der Vorbereitung und Steuerung von Workshops und Strategiegesprächen begleitest du Change-Projekte konsequent bis zur Umsetzung. Du sorgst für eine klare Kommunikation zwischen COO, HR und den Teams und stellst sicher, dass alle Abläufe strukturiert dokumentiert und effektiv nachverfolgt werden.

Deine Aufgaben bei uns

• Als rechte Hand des Chief of Operations (COO) verantwortest du strategische und operative People-Themen und unterstützt maßgeblich das Tagesgeschäft
• Analyse und transparente Aufbereitung von People- und Operations-Fragestellungen schaffen Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Du begleitest und steuerst Change- sowie Verbesserungsprojekte von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Workshops und Führungskräftegespräche werden von dir professionell vorbereitet, moderiert und im Follow-up begleitet.
• Die aktive Gestaltung und Optimierung von effizienten Organisations- und Teamstrukturen stehen im Mittelpunkt deiner Arbeit.
• Zentrale Projekte koordinierst du als verbindende Schnittstelle zwischen HR und Operations Management.
• Durch deine aktive Mitarbeit in operativen Prozessen erwirbst du ein umfassendes Verständnis der Abläufe und etablierst dich als kompetenter Ansprechpartner im Team.

Das solltest du mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich, bilden deine Basis.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbar strategisch-operativ geprägten Position sind wünschenswert.
• Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen für Managementzwecke mit.
• Starke kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, als Sparringspartner auf Augenhöhe mit Führungskräften zu agieren, zeichnen dich aus.
• Für Veränderungsprozesse bringst du Begeisterung und eine Affinität zu den Themen Organisationskultur, Leadership und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit.
• Du siehst die Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden als wesentlichen Bestandteil des operativen Geschäfts und gehst dabei immer lösungsorientiert vor.

Das bieten wir Dir

• Dir steht eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Nutze „Workation“ und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland
• Zusätzlich bieten wir: zwei Mal wöchentlich kostenloses Mittagessen durch ein Catering, damit du dich während der Arbeitszeit optimal stärken kannst
• Wir investieren in Dich und Deine Entwicklung durch Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job
• Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten
• Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag - weil wir auf dich setzen!
• Für uns selbstverständlich, aber dennoch erwähnenswert: Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse stehen natürlich kostenfrei für dich zur Verfügung
• Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice-Möglichkeit
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm, das exklusive Rabatte und Angebote bei einer Vielzahl von Partnern bietet, um deine Arbeitswelt noch angenehmer zu gestalten

Du möchtest dich näher über uns informieren? Dann besuche unsere Website: autofleetcontrol.de

auto fleet control | Valentinskamp 70 | 20355 Hamburg

Als auto fleet control haben wir die Vision, die Kfz-Flottenversicherung zu revolutionieren. Durch einzigartige Transparenz, innovative Prozesse sowie unsere digitalen Lösungen schaffen wir messbaren Nutzen für unsere Kunden und Stakeholder. Wir denken unabhängig, suchen ständig nach Verbesserung und fordern seit über 25 Jahren den Status Quo in unserer Branche immer wieder erfolgreich heraus.

Die digitale Transformation bietet für die Marken der Auto Fleet Control GmbH die große Chance, das Kundenerlebnis noch direkter, individueller und lösungsorientierter zu gestalten. Wir wachsen! Und suchen Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.