People & Culture Manager:in (m/w/d) in Teilzeit

Merch My Day; Berlin; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Flache Hierarchien

Eigenverantwortung

Flexible Arbeitszeiten

Zugang zu Ressourcen

Faire Bezahlung

Job summary

Merch my Day ist ein junges, wachsendes Unternehmen in Berlin, das hochwertige Brand-Merchandise anbietet. Wir suchen ab sofort eine/n People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit, der/die unsere Mitarbeitenden und Unternehmenskultur aktiv gestaltet und weiterentwickelt.

Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Onboarding, Talententwicklung, HR-Prozesse und eine moderne Unternehmenskultur. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder BWL sowie mehrjährige HR-Erfahrung.

Qualifications

• Erfahrung im Bereich Personalwesen, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting, Administration und Personalentwicklung.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Personaladministration-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Strukturen aufzubauen.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie, von Recruiting über Onboarding bis Talententwicklung.
• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen für ein wachsendes Unternehmen.
• Operative Durchführung und Übernahme interner Personaladministrationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Aufbau und Pflege einer modernen, positiven Unternehmenskultur, die Mitarbeitende begeistert und bindet.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen, Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops und Trainings.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Mitarbeiterzufriedenheit und Performance.

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Strategisches Denken

Hands-on-Mentalität

Strukturen aufbauen

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software

Job description

Merch my Day ist mehr als nur Merchandise – wir erschaffen Marken. Als junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigem Brand-Merch für Künstler, Unternehmen und Persönlichkeiten verbinden wir kreative Visionen mit smartem E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit für Berlin, der/die unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur aktiv gestaltet und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie, von Recruiting über Onboarding bis Talententwicklung
• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen für ein wachsendes Unternehmen
• Operative Durchführung und Übernahme interner Personaladministrationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Finanace Abteilung
• Aufbau und Pflege einer modernen, positiven Unternehmenskultur, die Mitarbeitende begeistert und bindet
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen, Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops und Trainings
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Mitarbeiterzufriedenheit und Performance
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Personaladmnistration
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting, Administration und Personalentwicklung
• Erfahrung mit HR-Software und digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
• Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen

Benefits

• Ein kreatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
• Die Chance, die HR-Strukturen eines wachsenden Unternehmens aktiv zu gestalten
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Zugang zu einem motivierten Team, Partnernetzwerken und hochwertigen Ressourcen
• Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits