People & Culture Manager (m/w/d)

DIS AG Germany; Heidelberg; Hybride; EUR 58 000 - 82 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Weiterbildung & Entwicklung

Modernes Arbeitsumfeld

Résumé du poste

DIS AG Germany im Raum Heidelberg sucht eine/n People & Culture Manager (m/w/d), der die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet, HR-Prozesse weiterentwickelt und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bringst Ideen ein.

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement, bist begeisterungsfähig für moderne HR-Trends und bringst Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium/ Ausbildung mit Fokus Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement.
• Erfahrung im HR, idealerweise mit People & Culture Fokus.
• Motivation für moderne HR-Trends, Hands-on-Mentalität, kommunikationsstark, eigeninitiativ.

Responsabilités

• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
• Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch Initiativen

Connaissances

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Kreativität

Hands-on-Mentalität

Formation

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Outils

HR-Tools

Description du poste

Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit! Du bist begeistert von HR-Themen und möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als People & Culture Manager (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden im Raum Heidelberg hast du die Chance, die Unternehmenskultur aktiv zu prägen, Prozesse weiterzuentwickeln und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
• Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement
• Erfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf People & Culture
• Begeisterung für moderne HR-Trends und eine Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
• Eigeninitiative, Kreativität und ein sicheres Auftreten

Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Perspektiven

• Attraktive Vergütung - Leistungsgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht
• Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Entwicklung - Individuelle Schulungen und Karriereperspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld - Ergonomische Arbeitsplätze und digitale HR-Tools