People & Culture Manager:in (m/w/d) (ab Junior)

MOV3 GmbH; Bremerhaven; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MOV3 GmbH in Bremerhaven sucht eine:n People & Culture Manager:in, der/die die Personalabteilung strategisch gestaltet. Du berätst die Geschäftsführung, bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und arbeitest eng mit Buchhaltung, Steuerberatung und externen Partnern zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting, Personalmarketing, Onboarding/Offboarding, Vorbereitung der Lohnabrechnung, Vertragsmanagement, Zeiterfassung und Abwesenheiten.

Responsabilidades

• Recruiting und Personalmarketing für alle Bereiche, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
• On- und Offboarding sowie die Betreuung unserer HR- und Recruiting-Tools
• Vorbereitende Lohnabrechnung gemeinsam mit unserer Buchhaltung und dem Steuerbüro
• Verträge, Zeugnisse und Personalakten, dazu arbeitsrechtliche Fragen
• Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten

Descripción del empleo

Du willst HR nicht verwalten, sondern gestalten? Von der Ausschreibung bis zur Personalentwicklung, mit kurzen Wegen und echtem Einfluss? Dann bist du bei uns richtig, gern auch als Junior.

Das Hälsa House in Bremerhaven vereint unter einem Dach fünf Bereiche rund um Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden: MOV3 Gesundheitsstudio, Shala Yogastudio, Orthopädie Lutz Neumann, Physio 8° und hejmark Werbeagentur. So unterschiedlich diese Bereiche arbeiten, sie haben dasselbe Ziel: Wer bei uns Patient oder Mitglied ist, soll sich mit 85 noch im Stehen allein die Schuhe zubinden können. Darauf arbeiten alle zu, und zwar miteinander statt nebeneinander.

Damit das gelingt, brauchen wir Menschen, die gerne hier arbeiten. Genau dafür suchen wir eine:n People & Culture Manager:in, der:die den Personalbereich mit uns führt und weiterentwickelt.

Die Position ist die zentrale HR-Rolle im Haus. Du berätst die Geschäftsführung, bist erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und arbeitest eng mit Buchhaltung, Steuerbüro und externen Partnern zusammen. In die Themen, die du noch nicht kennst, wächst du bei uns hinein.

Aufgaben

• Recruiting und Personalmarketing für alle Bereiche, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
• On- und Offboarding sowie die Betreuung unserer HR- und Recruiting-Tools
• Vorbereitende Lohnabrechnung gemeinsam mit unserer Buchhaltung und dem Steuerbüro
• Verträge, Zeugnisse und Personalakten, dazu arbeitsrechtliche Fragen
• Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten