HR Business Partner (m/w/d)

Koscher & Würtz GmbH; Spaichingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Hanse-Fit Kooperation

JobRad

Frisches Obst

Zusammenfassung

Koscher & Würtz GmbH in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene HR-Partnerin/-Partner zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycle. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, gestalten Recruiting-Prozesse mit und pflegen Verträge sowie Personalakten.

Zudem entwickeln HR-Prozesse weiter und unterstützen im Talent- und Performance-Management. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Psychologie oder Wirtschaftsrecht mit, haben mehrjährige HR-Erfahrung und gute

Qualifikationen

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium in BWL/Psychologie/Wirtschaftsrecht

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen
•  
• Betreuung des Employee Lifecycles vom Onboarding bis Offboarding
•  
• Mitgestaltung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
•  
• Erstellung/Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und HR-Systemen
•  
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
•  
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management

Kenntnisse

Generalistische HR-Rolle

HR Business Partner

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaft

Psychologie

Wirtschaftsrecht

Tools

DATEV

ZEUS

Personio

MS-Office

Teams

SharePoint

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
• Erfahrung in folgenden Systemen: DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams, SharePoint
• Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
• Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelle Einarbeitung
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Hanse-Fit, JobRad, frisches Obst und vieles mehr

Ihr/e Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um People & Culture

Sandra Keßler
Head of People & Culture