People & Culture Manager:in (m/w/d), ab Junior

MOV3 GmbH; Bremerhaven; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office-Möglichkeit

Mac- oder Windows-Laptop

Kostenlose Nutzung der gesamten Anlage

Arbeiten in einem dynamischen Team

Mitarbeiterevents

Job summary

MOV3 GmbH in Bremerhaven sucht eine:n People & Culture Manager:in, die den Personalbereich mitgestaltet und weiterentwickelt. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, berätst die Geschäftsführung und arbeitest eng mit Buchhaltung sowie externen Partnern zusammen.

Du bringst erste HR-Erfahrung mit, hast Interesse an Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung, idealerweise Kenntnisse in Personio. Es erwartet dich ein gestaltender Aufgabenbereich, Home-Office-Optionen, Weiterbildungsangebote und

Qualifications

• Erfahrung im Personalbereich, z.B. Ausbildung, Studium, Praktikum oder Werkstudententätigkeit.
• Interesse an Arbeitsrecht und vorbereitender Lohnbuchhaltung; Erfahrung mit Personio von Vorteil.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise; Themen zu Ende bringen.
• Empathie, Verbindlichkeit und vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen.
• Klare Kommunikation auf Augenhöhe, von der Aushilfe bis zur Geschäftsführung.

Responsibilities

• Recruiting & Personalmarketing für alle Bereiche, von Ausschreibung bis Vertragsangebot
• On- und Offboarding sowie Betreuung von HR- und Recruiting-Tools
• Vorbereitende Lohnabrechnung mit Buchhaltung und Steuerbüro
• Verträge, Zeugnisse, Personalakten, arbeitsrechtliche Fragen
• Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten
• Arbeitsmedizinische Betreuung, Arbeitsschutz und Pflichtunterweisungen
• Personalentwicklung und Weiterbildungsangebote
• Beratung der Führungskräfte und Formate zur Teamentwicklung

Skills

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Personio

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Empathie

Verständigung & Kommunikation

Tools

Personio

Job description

Du willst HR nicht verwalten, sondern gestalten? Von der Ausschreibung bis zur Personalentwicklung, mit kurzen Wegen und echtem Einfluss? Dann bist du bei uns richtig, gern auch als Junior.
Das Hälsa House in Bremerhaven vereint unter einem Dach fünf Bereiche rund um Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden: MOV3 Gesundheitsstudio, Shala, Orthopädie Lutz Neumann, Physio 8° und hejmark. Für all diese Bereiche suchen wir eine:n People & Culture Manager:in, der:die den Personalbereich mit uns führt und weiterentwickelt.
Die Position ist die zentrale HR-Rolle im Haus. Du berätst die Geschäftsführung, bist erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und arbeitest eng mit Buchhaltung, Steuerbüro und externen Partnern zusammen. In die Themen, die du noch nicht kennst, wächst du bei uns hinein.

Aufgaben

• Recruiting und Personalmarketing für alle Bereiche, von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot
• On- und Offboarding sowie die Betreuung unserer HR- und Recruiting-Tools
• Vorbereitende Lohnabrechnung gemeinsam mit unserer Buchhaltung und dem Steuerbüro
• Verträge, Zeugnisse und Personalakten, dazu arbeitsrechtliche Fragen
• Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten
• Arbeitsmedizinische Betreuung, Arbeitsschutz und die jährlichen Pflichtunterweisungen
• Personalentwicklung und Weiterbildungsangebote für unsere Teams
• Beratung der Führungskräfte und Formate, die das Miteinander im Haus stärken

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Personalbereich, zum Beispiel aus Ausbildung, Studium, Praktikum oder Werkstudentenjob
• Interesse an Arbeitsrecht und vorbereitender Lohnbuchhaltung; Erfahrung mit Personio von Vorteil
• Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, du bringst Themen zu Ende
• Empathie, Verbindlichkeit und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen
• Klare Kommunikation auf Augenhöhe, von der Aushilfe bis zur Geschäftsführung

Benefits

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert
• Betriebliche Altersvorsorge
• Home-Office-Möglichkeit
• Wahlweise Mac- oder Windows-Laptop
• Kostenlose Nutzung der gesamten Einrichtung
• Arbeiten in einem dynamischen Team
• Mitarbeiterevents

Du möchtest den Personalbereich eines wachsenden Gesundheitsunternehmens prägen und mitentscheiden, wie hier gearbeitet wird? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.