Payroll Specialist/ HR Shared Service Center (m/w/d)

Nordzucker AG; Braunschweig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Zuckerindustrie in Braunschweig sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalabrechnung und -verwaltung. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung abrechnungsrelevanter Fragen, Pflege der Personalstammdaten im SAP-System sowie die Erstellung von Bescheinigungen und Reports. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gute Kenntnisse im Steuerrecht und ist mit SAP R/3 HR vertraut.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterrabatte

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Organisationsstärke und Planungsfähigkeit.

Aufgaben

• Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen.
• Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem.
• Erstellung von Reports und Statistiken.

Kenntnisse

Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

SAP R/3 HR und Success Factors

MS Office-Anwendungen

Englischkenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Berufsspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-kauffrau)

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 4.000 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.

Aufgabengebiet:

• Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Anlage und Pflege von umfassenden Personalstammdaten im Abrechnungssystem SAP R/3 HR und Success Factors Employee Central
• Betreuung der Zeiterfassung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Erstellung von Bescheinigungen (Arbeitsbescheinigungen, Nebenbeschäftigung etc.)
• Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
• Betreuung und Abwicklung betrieblicher Zusatzleistungen z. B. Deputatzucker, Hansefit, Fahrradleasing
• Vorbereitung tariflicher Sonderzahlungen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung und Mitwirkung an HR-Projekten
• Regelmäßige Anwesenheit in den zu betreuenden Werken Clauen und Schladen

Der ideale Kandidat (m/w/d)

• Verfügt über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und hat idealerweise eine berufsspezifische Weiterbildung absolviert (z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau)
• Bringt eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit
• Überzeugt mit sehr guten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hat umfangreiche Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR und Success Factors (wünschenswert)
• Besitzt gute bis sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Überzeugt durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zeichnet sich durch Organisationsstärke, Planungsfähigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
• Verfügt über Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt gut?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & ggf. Motivationsschreiben) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: [phone].