Payroll Consulter (m/w/d)

akzent personalberatung GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensgruppe im Bereich Payroll im südlichen Großraum Stuttgart sucht eine erfahrene Fachkraft für die Lohnbuchhaltung. Zu den Aufgaben gehören die gesetzeskonforme Abrechnung, der Kontakt zu HR und externen Dienstleistern sowie das Projektmanagement für die Payroll-Modernisierung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine kfm. Berufsausbildung, eine Zusatzqualifikation im Lohn-/Gehaltsbereich und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn/Gehalt.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
• Erweiterte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind notwendig.
• Projekterfahrung bei Einführung oder Änderung von HR-IT-Systemen.
• Gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Gesetzeskonforme und termingerechte Lohnabrechnung.
• Servicepartner für die Belegschaft im Bereich Gehaltsabrechnung.
• Laufender Kontakt zu HR, Finance und externen Dienstleistern.
• Stammdatenmanagement im Payroll-System.
• Verwaltung über variable Entgeltbestandteile und Abwesenheiten.
• Projektmanagement zur Modernisierung der Payroll-Landschaft.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung

MS-Office

Ausbildung

kfm. Berufsausbildung

Zusatzqualifikation Lohn/Gehalt

Tools

gängiges Lohnprogramm

Jobbeschreibung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Convenience im südlichen Großraum Stuttgart. Um der wachsenden Belegschaft einen noch besseren Service im Bereich Lohn- und Gehalt zu bieten, sucht unser Mandant eine erfahrene Person aus diesem Umfeld.

Ihre Aufgabe

• gesetzeskonforme, korrekte und termingerechte Abrechnung (inkl. Steuern, Sozialversicherung, Betriebsvereinbarungen, etc.)
• Servicepartner für die Belegschaft hinsichtlich Gehaltsabrechnung, BAV und ähnlichen Themen
• laufender Kontakt zu Schnittstellen wie HR, Finance und externe Dienstleister
• Stammdatenmanagement im Payroll-System
• Verwaltung und Aufsicht über variable Entgeltbestandteile, Zulagen und Abwesenheiten
• Projektmanagement bei der Modernisierung und Standardisierung der Payroll-Landschaft

Sie haben

• eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und eine Zusatzausbildung im Bereich Lohn/Gehalt
• mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Erweiterte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Projekterfahrung bei der Einführung oder Änderung von HR-IT-Systemen
• mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung Kenntnisse in einen gängigen Lohnprogramm
• gute MS-Office Kenntnisse