Pädagogische oder medizinische Fachkraft als Nachtwache

Stiftung Finneck; Thüringen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung für Menschen mit Autismus in Thüringen sucht ab Oktober 2025 mehrere pädagogische oder medizinische Fachkräfte als Nachtwache in Teilzeit. Die Arbeitszeit umfasst max. 32 Stunden pro Woche mit flexiblen Modellen. Verantwortungsvolle Aufgaben inklusive Mitwirkung an Eingliederungsmaßnahmen sowie Sicherstellung eines positiven Lebensumfeldes der Bewohner.

Leistungen

attraktive Vergütung (Tarifvergütung, 13. Monatsgehalt)

flexible Arbeitszeitmodelle

31 Tage Urlaub

persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Fachkraftausbildung erforderlich.
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit notwendig.
• Bereitschaft zum Schichtdienst muss vorhanden sein.

Aufgaben

• Übernahme des Nachtdienstes und Nachtbereitschaften.
• Mitwirkung bei Planung und Durchführung der Eingliederungsmaßnahmen.
• Verantwortung für Sicherheit und Sauberkeit im Wohnumfeld.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Fachkraftausbildung (medizinisch/pflegerisch/pädagogisch)

Jobbeschreibung

Overview

"Wohnen für Menschen mit Autismus" ist ein neu entstehendes Wohnangebot für Autist*innen am Standort Kölleda. Hierfür wird der alte Bahnhof in Kölleda umgebaut, um sich den Gegebenheiten, die Autist*innen im Wohn- und Arbeitsalltag benötigen, anzupassen. Ab Herbst 2025 sollen hier Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung einziehen.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer 3951-2025-06-FK an.

Für das neu entstehende Angebot "Wohnen für Menschen mit Autismus" in Kölleda suchen wir ab dem 1. Oktober 2025 mehrere pädagogische oder medizinische Fachkräfte (m/w/d) als Nachtwache in Teilzeit. Die Kölledaer Einrichtung gehört zum "Wohnverbund Autismus" - dort leben und arbeiten Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst max 32 Stunden - eine andere individuelle Stundenvereinbarung ist auch möglich.

In Ihrer Rolle gestalten Sie gemeinsam mit dem Team ein Wohn- und Lebensumfeld, das unseren Bewohner*innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in allen Persönlichkeitsbereichen bietet – unter Berücksichtigung medizinischer, pädagogischer, rehabilitations- und sozialpädagogischer Aspekte im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Responsibilities

• Übernahme des Nachtdienstes und Nachtbereitschaften im Rahmen der AVR
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Eingliederungsmaßnahmen entsprechend der Zielstellungen aus dem Gesamtplanverfahren und der Konzeption - Zuarbeit hinsichtlich des Berichtswesens (z.B. Entwicklungsberichte, ITP)
• bei Bedarf Anleitung, Unterstützung, Beratung, Motivation und Übernahme in selbstversorgerischen Bereichen
• Mitverantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit und wohnliche Atmosphäre in den Räumen seiner Gruppe, des Hauses und dem dazugehörigen Gelände

Qualifications

• Fachkraftausbildung (medizinisch/ pflegerisch/ pädagogisch), Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, u.ä.
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Flexibilität und Engagement in der täglichen Arbeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Benefits

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm.
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (max. 39 Stunden), 31Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste