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Eine Stadtverwaltung in Schleswig-Holstein sucht eine/n pädagogische/n Mitarbeiter/in oder Betreuer/in im Offenen Ganztag für die Johannes‑Schwennesen‑Schule. Die Teilzeitstelle umfasst 23 Wochenstunden mit einem Gehalt zwischen 2.013,30 € und 2.678,42 € brutto, abhängig von der Berufserfahrung. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Kinder, Hausaufgabenhilfe und Unterstützung bei Veranstaltungen. Flexible Arbeitszeiten und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes werden angeboten.
Die Stadt Tornesch sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Pädagogische/n Mitarbeiter/in oder Betreuer/in im Offenen Ganztag für die Johannes‑Schwennesen‑Schule in Tornesch (m/w/d).
Die Teilzeitstelle ist befristet für ein Jahr mit 23,00 Wochenstunden ausgewiesen. Außerhalb der Ferien ist der Dienst nach dem regulären Schulschluss der Kinder von ca. 11:30 – 17:00 Uhr (die restlichen Stunden sind nach Absprache in den Ferien zu nehmen) zu leisten. In der Ferienbetreuung gilt die Arbeitszeit von 7:45 – 16:15 Uhr. Der Offene Ganztag hat eine feste Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr sowie in den ersten drei Wochen der Sommerferien. In dieser Zeit ist der überwiegende Anteil des zustehenden Erholungsurlaubes anzutreten. Die Betreuung innerhalb der übrigen Ferienzeiten wird innerhalb des Teams abgestimmt.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Jennifer Shaw – Tel. 04122 / 95 72‑571, E-Mail: jennifer.shaw@tornesch.de gern zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Stefanie Stegen – Tel: 04122 / 95 72‑104.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch: Karriere Board | Stadt Tornesch.
Oder senden Sie diese per E-Mail bis zum 01.02.2026 an personal@tornesch.de.
Das Auswahlverfahren wird ab der 6. Kalenderwoche stattfinden.
Die Stadt Tornesch fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Bewerbungen werden, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, Frauen werden bei gleicher Eignung, Qualifikation und gleichen Fähigkeiten bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.