Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Elisabeth in Scheuerfeld

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Scheuerfeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Kita-Träger in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Elisabeth in Scheuerfeld. Die Position ist unbefristet und umfasst 33,06 Stunden pro Woche. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderpflege sowie soziale Kompetenz und Flexibilität. Der Träger bietet eine tarifliche Bezahlung, großzügige Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement für Kinder

Ausbildung

Abschluss als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Elisabeth in Scheuerfeld - unbefristet - 33,06 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2368-09-09-2025-1

Joststraße 9

57584 Scheuerfeld

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Elisabeth in Scheuerfeld
ab dem 01.10.2025
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 33,06 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.