Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Bischöfliche Cusanus Kinderkrippe in Koblenz

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Träger von Kindertageseinrichtungen in Koblenz sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Bischöfliche Cusanus Kinderkrippe. Die Position ist unbefristet mit 19,5 Stunden pro Woche. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich mit und identifiziert sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung. Es wird ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Flexibilität und Engagement in der Arbeit mit Kindern und ihren Familien erwartet. Zudem bietet die Stelle einen sicheren Arbeitsplatz und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Jahressonderzahlung

30 Tage Jahresurlaub

Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung durch Fachberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten pädagogischen Bereich.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagierte Arbeit mit Kindern und ihren Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Erzieher/in oder Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Bischöfliche Cusanus Kinderkrippe in Koblenz - unbefristet - 19,5 Std./wö.

1. Februar 2026

Art bzw. Nummer: 2202-22-12-2025-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Bischöfliche Cusanus Kinderkrippe in Koblenz
ab 01.02.2026
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 19,5 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.