Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

DRS; Lautern; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Heubach-Lautern sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit. Diese Position fordert Sie auf, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts beizutragen sowie Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu fördern. Wir bieten eine faire Bezahlung nach den Richtlinien der AVO-DRS, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine loyale und kreative Persönlichkeit sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Leistungen

Faire Bezahlung inklusive Sonderzahlungen

Flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderurlaub

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitale Plattform zur Kitarundum

Zuschüsse zum Jobticket

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen.
• Loyalität und Fähigkeit zur Belastbarkeit.
• Respekt für individuelle Bedürfnisse der Kinder.
• Einsatz für Bildungsgerechtigkeit und Kinderschutz.
• Offenheit gegenüber Digitalisierung.

Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes.
• Anleitung von Auszubildenden.
• Mitverantwortung für Betriebsführung.
• Praxisbegleitung durch Fachberatung.
• Zusammenarbeit mit den Kitas.

Kenntnisse

Pädagogische Ausbildung oder Studium

Selbstreflexion und Weiterentwicklung

Förderung der Kinderentwicklung

Kreativität bei der Umsetzung des Bildungsplans

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaGab 01.02.2026) Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Vollzeit
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Barbara (Rosensteinstrasse 83,73540 Heubach-Lautern)!
Träger der Einrichtung istdie Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Lautern.
Sind Sie bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

wie dein Alltag als pädagogische Fachkraft

• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
• ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
• Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
• neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
• enge Zusammenarbeit der Kitas
• pastorale Begleitung und Seelsorge
• Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergartenträger

Das bringen Sie mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
• eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes.
• Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
• Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z. B. bei Übernahme eines Firm-/Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)

Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)

volle Kostenübernahme bei Fortbildungen

Sie haben Fragen? Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Bettina Ernsperger (Telefon [phone], E‑Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Sandra Schumacher (Tel. [phone], E‑Mail: [e-mail]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Barbara gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/585 an. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online‑Bewerbung.