Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)

BVG Beteiligungsholding GmbH & Co. KG; Berlin; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsvergütung gemäß Rahmenrichtl.

Urlaubsgeld

13. Gehalt

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsbudget

Job summary

Die BVG Beteiligungsholding GmbH & Co KG im BVG-Konzern sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Human Resources in Vollzeit. Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung, erstellen Entgeltabrechnungen und unterstützen das HR-Reporting sowie datenbasierte Entscheidungen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Tätigkeit mit, kommunizieren sicher auf Deutsch und arbeiten eigenverantwortlich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Trätigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Responsibilities

• Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeitendenkreis erstellen.
• HR-Reporting erstellen und datenbasierte Empfehlungen geben.
• Personalbetreuung vom Onboarding bis zur Personalentwicklung begleiten.
• Recruitingprozesse wie Ausschreibung, Bewerbermanagement und Auswahl steuern.
• Interne Personalprozesse kontinuierlich optimieren.

Skills

Generalistische HR

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Education

Bachelorabschluss im Personalmanagement

Tools

HR-Software

Job description

Deine Aufgaben

• Innerhalb unseres kleinen Teams bist Du direkte Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte und bearbeitest als Generalist*in im HR-Bereich alle personalrelevanten Themenbereiche:
• Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenverwaltung und Bewegungsdaten, übernimmst das Bescheinigungswesen und unterstützt Betriebsprüfungen im Personalbereich.
• Reporting: Du unterstützt das HR-Reporting, erstellst Personalstatistiken, stellst für personalrelevante Entscheidungen erforderlichen Daten zur Verfügung und gibst Handlungsempfehlungen.
• Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen.
• Recruiting: Du setzt bestehende Recruiting-Prozesse, wie die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement und die Steuerung des Auswahlverfahrens effizient um.
• Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse.

Dein Profil

• Qualifikation und Erfahrung: Neben einem guten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement hast Du bereits mehrjährige Erfahrungen in einer generalistischen HR-Tätigkeit gesammelt.
• Persönlichkeit: Du bist an abwechslungsreichen, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben interessiert und gestaltest Deinen Arbeitsbereich unter Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben gern eigenverantwortlich.
• Kommunikation: Deine hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz verbindest Du mit einem sicheren Auftreten. Du beherrschst die deutsche Sprache mündlich und schriftlich auf einem professionellen Niveau (C1).

Das wirst Du an uns lieben

Wir bieten Dir eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Eine umfassende Einarbeitung in Dein neues Arbeitsgebiet ist für uns selbstverständlich. Deine bedarfsorientierte berufliche Weiterqualifizierung unterstützen wir jederzeit gern.

Benefits

• Leistungsvergütung gemäß unserer Rahmenrichtlinien
• Urlaubsgeld
• 13. Gehalt
• Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket
• betriebliche Altersvorsorge
• Guthaben aus unserem Gesundheitsbudget
• 30 Tage Urlaub
• freier Tag am 24.12.

EEO / Diversity

Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund/-geschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – Deine BVG Beteiligungsholding GmbH & Co KG im BVG-Konzern!

Datenschutz

Wir gehen mit Deinen personenbezogenen Daten vertrauensvoll um. Unsere Datenschutzhinweise findest Du unter: https://www.bvg-holding.de/datenschutz.html

Deine Ansprechperson

Kathrin Möller Tel: [phone], Mail: [e-mail]