Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunaler Arbeitgeber in Duisburg sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Fortbildungsmaßnahmen, die Betreuung von Auszubildenden sowie die Planung und Durchführung interner Veranstaltungen. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspsychologie oder BWL.
• Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung und Betreuung von Auszubildenden.
• Kenntnisse im SAP-Modul LSO sind von Vorteil.

Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung von Fortbildungsmaßnahmen.
• Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.
• Organisation interner Veranstaltungen und Qualifizierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personalentwicklung

Kenntnisse im SAP-Modul LSO

Gute Präsentationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Wirtschaftspsychologie oder BWL

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung

Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!
Für unser Team Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung, bestehend aus 8 Personen, suchen wir ab dem 01.02.2026 Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Konzeptioneller Aufbau und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des internen Fortbildungsprogramms
• Betreuung unserer gewerblichen und kaufmännisch-technischen Auszubildenden als zentrale Ansprechperson sowie allgemeine Organisation der Ausbildung
• Konzeption und Moderation von internen Veranstaltungsformaten wie z.B. Willkommensveranstaltungen für neue Beschäftigte und Auszubildende
• Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Betreuung der Teilnehmenden sowie Beratung von Beschäftigten und deren Führungskräften im Hinblick auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Administrative Seminarverwaltung und Organisation von Dienstreisen
• Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen zur Auszubildendengewinnung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie oder BWL
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Personalentwicklung und der Betreuung von Auszubildenden mit
• Im Idealfall konnten Sie bereits Kenntnisse im SAP-Modul LSO sammeln
• Gute Präsentations- sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Schäfer (Arbeitsgruppenleitung) telefonisch unter [phone]. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter [phone] zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

Unternehmensdarstellung: Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR