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Mitarbeiter Reklamations- und Forderungsmanagement im Gesundheitswesen

PVS holding GmbH

München

Hybrid

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein großer Dienstleister im Gesundheitswesen in München sucht einen Mitarbeiter im Reklamations- und Forderungsmanagement. In dieser Rolle sind Sie für die Klärung von Rückfragen zur privatärztlichen Abrechnung verantwortlich und fungieren als Schnittstelle zu Patienten, Versicherungen und Ärzten. Gesucht wird ein Kandidat mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Schriftverkehr. Es werden flexible Arbeitszeiten und ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team geboten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz
Unbefristete Anstellung
30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
15 % Zuschuss zur Altersvorsorge

Qualifikationen

  • Erfahrung im Schriftverkehr, idealerweise im medizinischen Umfeld.
  • Bereitschaft, Kenntnisse in der GOÄ zu erwerben.
  • Freude an anspruchsvoller Korrespondenz.

Aufgaben

  • Klärung von Rückfragen und Reklamationen zur GOÄ.
  • Prüfung von Reklamationen sowie Klärung medizinischer Sachverhalte.
  • Führen der Korrespondenz mit Patienten, Versicherungen und Ärzten.

Kenntnisse

Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Jobbeschreibung
Overview

PVS rhein-ruhr & PVS bayern | in Köln, Mülheim an der Ruhr, Moers, München & bis zu 60 % mobil | Vollzeit

Mitarbeiter Reklamations- und Forderungsmanagement (w/m/d) im Gesundheitswesen

Abrechnung im Gesundheitswesen: dafür steht unsere Unternehmensgruppe – einer der größten Dienstleister in diesem Sektor.

Wir wachsen weiter – werden Sie Teil unseres Teams! Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem großartigen Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

IHR JOB

Ihre Aufgabe ist die Klärung von Rückfragen und Reklamationen rund um die privatärztliche Abrechnung gemäß der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), dafür ist Ihre Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke gefragt.

  • Im Team des Forderungsmanagements sind Sie Ansprechperson für Patienten, Versicherungen und Ärzte bei Fragen und Einwänden zur gestellten Privatabrechnung (GOÄ).
  • Sie prüfen Reklamationen sorgfältig, klären medizinische und gebührenrechtliche Sachverhalte und erstellen fundierte Stellungnahmen.
  • Als Dienstleister führen Sie die gesamte schriftliche und telefonische Korrespondenz mit allen Beteiligten in einem professionellen und wertschätzenden Ton.
  • Sie führen das vorgerichtliche Mahnverfahren durch und unterstützen in weiteren Rechtsverfahren.
  • Außerdem dokumentieren Sie alle relevanten Vorgänge im System und tragen so zur Qualitätssicherung bei
  • Sie tauschen sich mit den Abteilungen Abrechnungsmanagement und Kundenbuchhaltung aus, um eine schnelle Lösung zu gewährleisten.
  • Gerne halten Sie sich über aktuelle Änderungen und Anforderungen in der GOÄ-Abrechnung auf dem Laufenden.
IHR PROFIL
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement etc.)
  • Außerdem haben Sie bereits Erfahrung im Schriftverkehr, idealerweise im medizinischen Umfeld und besitzen Kenntnisse in der GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) oder sind bereit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Sie haben Freude an der Bearbeitung anspruchsvoller Korrespondenz und bringen ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift mit.
  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig, lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
  • Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke, Genauigkeit, Konzentrationsfähigkeit und Teamgeist rundet Ihr Profil ab.
Ihre Benefits

Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem modernen, im Gesundheitsmarkt etablierten und teamorientierten Unternehmen mit attraktiven Sozialleistungen.

  • krisensicherer Arbeitsplatz
  • unbefristete Anstellung
  • attraktive Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • 30 Urlaubstage plus weitere freie Tage
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag)
  • hybrides Arbeiten (bis zu 60 % mobil nach der Einarbeitungsphase)
  • familienfreundliche Struktur
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement
  • 15 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • gute Verkehrsanbindung
  • kostenlose Parkplätze
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Aus Gründen des Datenschutzes bitten wir von Bewerbungen per E-Mail abzusehen. Danke für Ihr Verständnis.

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Martina Dörpinghaus

Recruiterin

Betriebswirtin (VWA)

0208 4847-140

mdoerpinghaus@ihre-pvs.de

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