Personalreferent (m/w/d) Recruiting

HASCO Hasenclever GmbH + Co KG; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HASCO Hasenclever GmbH + Co KG in Lüdenscheid sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die ganzheitliche Betreuung des Recruitings für gewerbliche und kaufmännische Positionen sowie die Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Englischkenntnisse mit. Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen.
• Umgang mit relevanten Recruiting-Kanälen/Plattformen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Recruitings/Active Sourcings.
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen.
• Professionelle Begleitung entlang der Candidate Journey.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien.

Kenntnisse

Recruiting/Active Sourcing

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Erstellung von Stellenausschreibungen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann

Abgeschlossenes kontextbezogenes Studium

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (24 Monate) einen

Personalreferenten m/w/d mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit

• Ganzheitliche Betreuung des Recruitings/Active Sourcings für gewerbliche und kaufmännische Positionen inklusive Anforderungsanalyse und qualifizierter Vorauswahl (national/international) sowie Marketingaktivitäten nach Bedarf
• Erstellung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
• Professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien, Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Kennzahlen, KPI-Dashboards und Recruitingprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Das wünschen wir uns von Dir

• Abgeschlossene Berufsausbildung inkl. Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d o.ä., alternativ
• abgeschlossenes kontextbezogenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing sowie im Umgang mit relevanten Recruiting-Kanälen/Plattformen
• Interesse an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Talentpools und Recruiting-Kennzahlen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse