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Mitarbeiter Learning & Development

Ten Brinke

Hannover

Hybrid

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Hannover sucht einen Mitarbeiter im Bereich Learning & Development, um digitale Lernformate und E-Learning-Module zu entwickeln. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Konzeption und Weiterentwicklung von Lerninhalten, unterstützen in der Pflege des Lernmanagementsystems und gestalten Trainings sowie Workshops. Bewerber sollten über eine Ausbildung oder Studium im Bereich Learning & Development verfügen und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen. Home-Office-Möglichkeiten und Weiterbildung werden angeboten.

Leistungen

Home-Office-Möglichkeit
Kostenloser Fitnessraum
Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits

Qualifikationen

  • Erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lernformate / E-Learning.
  • Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (idealerweise Workday).
  • Verfügbarkeit: 32–40 Stunden pro Woche.

Aufgaben

  • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von E-Learning-Modulen.
  • Übersetzung fachlicher Inhalte in digitale, praxisnahe Lernformate.
  • Organisation und Begleitung von Trainings & Workshops.

Kenntnisse

Technisches Verständnis
Didaktisches Gespür
Eigeninitiative
Kreativität
Sehr gute Deutschkenntnisse
Niederländisch Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Learning & Development

Tools

Workday
Jobbeschreibung

Mitarbeiter Learning & Development (m/w/d) | Varsseveld (bei Bocholt) | 32-40 Stunden - Ten Brinke Ten Brinke•Hannover, DE

Über uns

Learning & Development gestalten – digital, praxisnah und zukunftsorientiert. Du arbeitest leidenschaftlich im Learning & Development, entwickelst digitale Lernformate, E-Learning-Module und moderne Lernlösungen? Du möchtest Lernen inhaltlich und technisch mitgestalten? Dann bist du bei Ten Brinke genau richtig. Du sorgst im Hintergrund dafür, dass Trainings, Workshops, E-Learnings und Entwicklungsprogramme reibungslos funktionieren und unsere Lernkultur weiter wächst. Der Hauptsitz mit rund 300 Mitarbeitenden befindet sich in der niederländischen Grenzregion. Du arbeitest in einem gemischten Team aus deutschen und niederländischen Kollegen, die sich sehr auf deine Bewerbung freuen.

Aufgaben
  • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von E-Learning-Modulen
  • Didaktisch und technisch saubere Aufbereitung von Lerninhalten
  • Übersetzung fachlicher Inhalte in digitale, praxisnahe Lernformate
  • Pflege unseres Lernmanagementsystems (Workday): Kurse anlegen, Teilnehmende verwalten, Auswertungen vorbereiten und Inhalte aktuell halten
  • Erstellung und Pflege von Lernmaterialien wie interaktive Module, Präsentationen, Videos & Lernmedien
  • Mitarbeit an unternehmensweiten Learning-&-Development-Initiativen und Academy-Programmen
  • Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung bestehender Lernangebote
  • Organisation und Begleitung von Trainings & Workshops
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Learning & Development, E-Learning, HR mit starkem Learning & Development-Fokus oder vergleichbar; erste Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lernformate / E-Learning
  • Technisches Verständnis, idealerweise im Bauwesen
  • Didaktisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (idealerweise Workday)
  • Eigeninitiative, Kreativität und Lust, Lernen weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Niederländisch Kenntnisse von Vorteil (oder Bereitschaft, diese zu erlernen)
  • Verfügbarkeit: 32–40 Stunden pro Woche
Wir bieten
  • Ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld mit deutsch-niederländischem Teamspirit
  • Neuer, moderner Community-Bereich "De Brink" mit vielfältigen Sitz- und Austauschmöglichkeiten für Pausen, Meetings & Events
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Ten Brinke Academy
  • Kostenloser Fitnessraum und auf Wunsch regelmäßige Gesundheits-Check-ups
  • Fahrradleasing
  • Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
  • Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke, Obst & Parkmöglichkeiten
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