Overview
Mitarbeiter:in IT-Servicemanagement – Teilzeit (19,00 Stunden), ab dem 01.10.2025 in Coburg, befristet bis zum 30.04.2026. Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland und bieten eine Reihe attraktiver Benefits sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Der Job richtet sich an IT-Spezialisten, die in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten.
Responsibilities
- Unterstützung der Prozessmanager bei IT-Serviceprozessen wie Incident, Change oder Request Management
- Mitwirkung bei Schulungen und Einweisungen in Richtlinien und Konzepte im DV-Umfeld
- Erstellung von Berichten zur Kontrolle der Serviceprozesse anhand definierter Kennzahlen
- Unterstützung bei IT-Serviceanfragen und betrieblichen Fragestellungen aus dem Tagesgeschäft
- Betreuung des Tools Omnitracker im IT-Servicemanagement-Umfeld
- Erläuterung komplexer Prozessabläufe und Toolsachverhalte zur operativen Unterstützung
- Mitarbeit in Projekten rund um betreute Prozesse, Themen oder Tools
Qualifications
- Praxiserfahrung und ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten wie Excel, Outlook, PowerPoint und Teams
- Erfahrung im Prozess- und Servicemanagement sowie gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse
- Gute Kenntnisse mit ITSM-Tools und deren Schnittstellen, idealerweise mit praktischer Anwendung
- Kenntnisse von IT-Betriebsprozessen und deren technische Abhängigkeiten
- Ausgeprägte Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Aufgaben aktiv anzugehen
Arbeitszeit, Ort & Vertragsdauer
Arbeitsort: Coburg
Arbeitszeit: Teilzeit (19,0 Stunden/Woche)
Beginn: ab dem 01.10.2025
Befristung: bis zum 30.04.2026
Benefits
- Arbeitgeberzuschüsse: Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und weitere Freizeitangebote
- Weiterentwicklung: Qualifizierungsmaßnahmen und Schulungszentrum
- Flexibilität: Bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs arbeiten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage an Weihnachten/Silvester sowie 1,5 zusätzliche freie Tage
- Beruf & Familie: Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung, Angehörigenpflege, Teilzeit-Führungspositionen
- Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zu Bewegung, Ernährung, mentaler Gesundheit; Zuschüsse zu Fitnessstudios und Präventionskursen
- Mitarbeitendenberatung: Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
- Du bist das Wir: Offene Arbeitskultur mit Fokus auf Vielfalt
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad: Zuschuss zum Dienstfahrrad