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MITARBEITER/IN FÜR DAS MUSEUM TREUCHTLINGEN (m/w/d)

Stadt Treuchtlingen

Treuchtlingen

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Teilzeit

Heute
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Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Bayern sucht eine Elternzeitvertretung für das Museum in Treuchtlingen in Teilzeit. Die Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung des Museumsentwicklungsplans, Ausstellungsplanung sowie Öffentlichkeitsarbeit. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fächern und Museumsmanagement-Erfahrung sind erforderlich. Die Stelle bietet eine leistungsgerechte Eingruppierung, Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub. Sie sind herzlich eingeladen, sich über unser Bewerberportal oder per E-Mail zu bewerben.

Leistungen

Leistungsgerechte Eingruppierung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fächern.
  • Einschlägige Erfahrungen im Museums- und Ausstellungsmanagement.
  • Gute EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung des Museumsentwicklungsplans.
  • Ausstellungsplanung und -koordination.
  • Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Kenntnisse

Interdisziplinäres Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Arbeitsweise
Serviceorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium in Volkskunde, Kunstgeschichte oder verwandten Fächern

Tools

MuseumPlus
VINO
Jobbeschreibung

Behördengang leicht gemacht: Suchen. Eingeben. Finden.

Wir suchen einen schlauen Fuchs als Elternzeitvertretung (m/w/d) für das Museum in Treuchtlingen in Teilzeit. Bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

  • Weiterentwicklung des fachlich fundierten und gesamtstrategisch ausgerichteten Museumsentwicklungsplanes
  • Umsetzung des Leitbilds sowie der Sammlungsstrategie
  • Weiterentwicklung des maßgeblichen Standort-/Rahmenkonzepts
  • Ausstellungsplanung und -koordination inkl. wissenschaftlicher Recherchen
  • Weiterentwicklung eines zeitgemäßen und zielgruppenorientierten Vermittlungsangebots
  • Konservatorische Maßnahmenplanung unter Beachtung der material- und sachspezifischen Notwendigkeiten der Museumsbestände
  • Depotplanung und -pflege
  • Wissenschaftliche Inventarisierung
  • Kontaktpflege mit anderen Museen, Behörden und Vereinen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fächern Volkskunde, Kunstgeschichte, (Landes-)Geschichte, Archäologie oder verwandten Disziplinen
  • Einschlägige Erfahrungen im Museums- und Ausstellungsmanagement
  • Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten und Kooperieren auch über den eigenen Fachbereich hinaus
  • Gute Kenntnisse in Museumsdidaktik und -pädagogik
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich museumsspezifischer Datenbanken (MuseumPlus, VINO, a. ä.)
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Sicheres Auftreten und eine analytische sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Serviceorientierung sowie souveräner Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsgeschick
  • Wir bieten spannende neue Themen sowie ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem befristeten Teilzeit-Arbeitsverhältnis
  • Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit leistungsgerechter Eingruppierung und einer Jahressonderzahlung nach dem TVöD, allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • sowie Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Ein gutes Betriebsklima in einer gemischten Altersstruktur
  • Gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung
  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen.
  • Damit neben dem Job genug Zeit für die Familie bleibt, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub, 2 TVöD-Feiertage und bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr zur Verfügung.
Wollen auch Sie die Stadt Treuchtlingen aktiv und achtsam mitgestalten?

Dann bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerberportal oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@treuchtlingen.de.
Wir freuen uns darauf! Gleichstellung und Inklusion sind Grundlage unserer Personalarbeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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