Mitarbeiter : in Entgeltabrechnung (m / w / d)

Boll & Kirch Filterbau GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Filtrationstechnologie in Stuttgart sucht einen HR-Mitarbeiter für die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, ein attraktives Gleitzeitmodell und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

35 Wochenarbeitsstunden mit Gleitzeitmodell

34 Tage Urlaub

13,81 Monatsgehälter

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Aus- und Weiterbildungsprogramme

Bezuschussung der Kantinenmenüs

Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Souveräner Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles.

Kenntnisse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung im HR

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausbildung

Weiterbildung zum / r Personalfachkaufmann: frau

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Pflege der Entgelt- und Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem
• Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles von Eintritt bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung von Auswertungen
• Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
• Aktive Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR mit Fokus Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum / r Personalfachkaufmann : frau )
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen sowie Offenheit für neue IT-Systeme
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

• 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
• Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.