Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)

Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG; Bad Marienberg (Westerwald); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten der Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG in Bad Marienberg sucht einen Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d). In dieser Vollzeitstelle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, erstellen entsprechende Dokumente und optimieren HR-Prozesse.

Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen und Erfahrung mit EDV-Systemen mit. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung mit EDV-Systemen wie MS Office und DATEV.
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Erstellung personalrelevanter Dokumente.
• Entwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personalwesen

Umgang mit EDV-Systemen

Selbstständige Aufgabenbewältigung

Genauigkeit und Zahlenaffinität

Ausbildung

Zusatzqualifikation als Personalreferent oder Personalfachkraft

Tools

MS Office

DATEV

Jobbeschreibung

Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)

Arbeitgeber: Helmut Rübsamen GmbH & Co. KG

Standort: Bad Marienberg

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und produzieren mit knapp 360 Mitarbeitern Drück-, Stanz-, Zieh- und Pressteile aus allen verformbaren Metallen, Laserzuschnitte und verschweißte Baugruppen. Unsere Kunden beliefern wir weltweit. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir am Standort Bad Marienberg zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung personalrelevanter Dokumente (Zeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen etc.)
• Entwicklung von HR-Prozessen kontinuierlich weiter
• Versierter Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung
• Ausführung aller beim Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen anfallenden Verwaltungsaufgaben
• Mitwirkung im Controlling und Aufbereitung von Managementinformationen für die Geschäftsführung
• Prozessoptimierung im Bereich Personalmanagement (u.a. Digitalisierungsmaßnahmen)
• Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten

Was Sie mitbringen sollten

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Zusatzqualifikation als Personalreferent (m/w/d) oder Personalfachkraft
• Erfahren im Umgang mit EDV-Systemen (MS Office, DATEV, Zeiterfassungssystem)
• Selbstständige Aufgabenbewältigung mit hoher Zuverlässigkeit
• Genauigkeit und hohe Zahlenaffinität

Unsere Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten einer persönlichen Weiterentwicklung
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Anspruchsvolles, interessantes Aufgabengebiet und ein sicherer Arbeitsplatz