Für unsere Geschäftsstelle der Evangelischen Suchtkrankenhilfe Mecklenburg-Vorpommern gGmbH hier in Schwerin in der Bäckerstraße suchen wir eine kaufmännische Mitarbeiter:in der Geschäftsführung (m/w/d). Wir verantworten die Verwaltung von 2 Rehabilitationszentren, unserem Adaptionshaus, 5 Besonderen Wohnformen, unseren Sucht- und Drogenberatungsstellen in MV und die Job Tafel.
Aufgaben
- Umfassende Unterstützung der Geschäftsführung im operativen und strategischen Umfeld
- Eigenständige Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projekten und Aufgabenstellungen
- Mitarbeit im Controlling: Budgetüberwachung, Kosten- und Leistungsrechnung, Abweichungsanalysen
- Erstellung von Antragsberechnungen, Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes und regelmäßige Berichterstattung
- Kalkulationen, Preis- und Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen
- Verwaltungstätigkeiten im kaufmännischen Verwaltungsbereich (Terminkoordinierung, Dokumentenmanagement, Korrespondenz)
- Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Studium wünschenswert
- Gutes mathematisches Verständnis; sicherer Umgang mit Zahlen und Kennzahlen
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulationsprogrammen (z. B. Excel) und idealerweise Controlling-Software
- Erfahrungen im Controlling, Antragsberechnungen und in der Wirtschaftsplanung
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Professionalität in der internen und externen Kommunikation
- Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert
Weitere Berufsbezeichnung
Diplom Kauffrau (m/w/d)
Leistungen der Anstellung
- Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
- Wir sehen Sie: Sie leisten jeden Tag großartige Arbeit im Umgang mit Menschen
- Abwechslungsreiche, selbständige Tätigkeit
- Arbeit mit einem engagierten und kompetenten Team
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angemessene tarifliche Vergütung auf Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mecklenburg-Vorpommern e.V. (AVR DW M-V)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge on top