Medical Science Liaison Manager im Bereich Hypertension & Hyperkalemia

AstraZeneca; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Pharmaindustrie sucht einen Medical Science Liaison Manager (m/w/d) für den Bereich Hypertension & Hyperkalemia in Deutschland. Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit externen Stakeholdern, die Betreuung von Key Accounts und die Durchführung wissenschaftlicher Projekte. Erforderlich sind ein naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung im medizinischen Außendienst. Das Unternehmen bietet eine inklusive Arbeitsumgebung und ein attraktives Benefitpaket.

Leistungen

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Promotion.
• Erfahrungen im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst sind von Vorteil.
• Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Indikationen.

Aufgaben

• Identifizierung und Betreuung relevanter Stakeholder.
• Aktive Betreuung von Key Accounts.
• Konzipierung und Umsetzung wissenschaftlicher Projekte.

Kenntnisse

Netzwerkbildung

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Präsentationstechniken

Teamfähigkeit

MS Office-Kenntnisse

Sprachen: Deutsch und Englisch

Ausbildung

Naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium

Jobbeschreibung

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschendenArzneimittelindustriebieten wir beiAstraZenecadie besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Medical führt die Perspektiven der Medizin und der PatientInnen zusammen, um die Wirkung unserer Medikamente vor Vermittlern, Regulatoren, PatientInnen und anderen medizinischen Entscheidungsträgern zu bestätigen. Aus diesem Grund beschäftigt sich die Abteilung unter anderem mit der strategischen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien. Hierbei werden PatientInnen stets mit einbezogen, damit ihre Perspektiven in allen Bereichen des Unternehmens reflektiert werden können.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung alsMedical Science Liaison Manager (m/w/d)im Bereich Hypertension & Hyperkalemia Region Mitte (Kassel - Marburg - Erfurt - Göttingen).

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen

• Identifizierung von relevanten externen Stakeholdern, interdisziplinären, intersektoralen, strategischen Netzwerken und medizinischen/wissenschaftlichen Gesellschaften sowie Aufbau von Referenten und Advokaten im Rahmen von Launch Excellence

• Kommunikation auf Augenhöhe als Indikationsexperte bei externen Stakeholdern (scientific leadership) sowie Aufbau strategischer Partnerschaften und Kollaborationen im Gesundheitswesen

• Aktive, persönliche und wissenschaftliche Betreuung von Key Accounts in einem cross-funktionalen Team

• Überregionale und regionale wissenschaftliche Projekte konzipieren, initiieren und umsetzen

• Teilnahme an regionalen, nationalen und internationalen Kongressen sowie aktive Konzipierung, Initiierung und Umsetzung von Symposien und Fortbildungsveranstaltungen

• Professionelles Projektmanagement in cross-funktionalen Teams

• Unterstützung und Begleitung interner und externer Studienprojekte

• Erstellung wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien und Weiterbildungsprogramme für interne (z.B. Sales und Marketing) und externe Stakeholder in Zusammenarbeit mit Medical Affairs

• Wissenschaftliche Publikationsbegleitung

• Verantwortungsvolle Dokumentation und Nutzung in bestehenden IT-Systemen sowie Adaption neuer technischer Systeme

• Interne und externe Weiterbildungsprogramme planen und umsetzen

Stärken beweisen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium – idealerweise mit Promotion – sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz

• Erfahrungen im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst (Sales, CRA, MSL), sowie im Bereich von CVRM sind von Vorteil

• Die Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte

• Freude sowie initiale Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie an der Zusammenarbeit in cross funktionalen Teams

• Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf den Informationsbedarf der Zielgruppe zuzuschneiden

• Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Selbstständigkeit und persönlichen Flexibilität im Aufgabenfeld

• Gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!

Date Posted

22-Jan.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.