Overview
Du bist ein technikbegeisterter Profi, der gerne handwerklich arbeitet und in Charlottenburg-Wilmersdorf eine verantwortungsvolle Position mit Zukunft sucht? Als Mechaniker Instandhaltung (m/w/d) sorgst du dafür, dass Arbeitsgeräte und Baumaschinen zuverlässig laufen, Störungen schnell behoben werden und Abläufe reibungslos funktionieren – ein spannender Job für alle, die technisches Know-how mit praktischem Geschick verbinden möchten.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Baumaschinen und Arbeitsgeräten
- Eigenständige Analyse von Fehlern und Behebung technischer Störungen
- Untersuchung technischer Probleme und Erarbeitung passender Lösungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
- Teamorientierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit in der Tagschicht
Benefits
- Attraktiver Stundenlohn ab 20,00 € – faire und transparente Vergütung
- Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
- Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch S-Bahn, U-Bahn und Bus
- Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
- Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege