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Mechaniker für die Triebwerks Installation (d/m/w) für AIRBUS

SimpleXX GmbH

Finkenwerder

Vor Ort

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 23 Tagen

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Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Luftfahrtbranche sucht einen Mechaniker für die Triebwerks Installation (d/m/w) in Finkenwerder. Zu den Aufgaben gehören die Installation von Triebwerken und das Verbinden mechanischer Komponenten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker/in Triebwerktechnik vorweisen sowie Erfahrung im Flugzeugbau haben. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Übernahmeoptionen sowie zahlreiche zusätzliche Leistungen und Karrierechancen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Übertarifliche Vergütung
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Home-Office-Möglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fluggerätmechaniker/in Triebwerktechnik.
  • Berufserfahrung in der Luftfahrt/Mechanik.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Aufgaben

  • Installation von Triebwerken und Komponenten.
  • Messen und Dokumentieren der Spaltmaße.
  • Dokumentation der Arbeitsprozesse.

Kenntnisse

Fluggerätmechaniker/in Triebwerktechnik
Berufserfahrung in Flugzeugbau
Konzentriertes Arbeiten
Qualitätsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Grundkenntnisse in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
Jobbeschreibung

Mechaniker für die Triebwerks Installation (d/m/w) für AIRBUS

Referenznummer: MTI_78929201_FW

Arbeitsort: Finkenwerder

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Stellenbeschreibung

Starten Sie als Mechaniker für die Triebwerks Installation (d/m/w) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit Airbus sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen Mechaniker für die Triebwerks Installation (d/m/w) zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind unter anderem zuständig für die Installation von Triebwerken (Pylon to Engine) inkl. verbinden von mechanischen, hydraulischen, elektrischen Komponenten und Bauteilen. Außerdem sind Sie zuständig für das Installieren nach Zeichnungsvorgabe und/oder Arbeitsauftrag. Bei Airbus als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

  • Verantwortung für die Installation von Triebwerken (Pylon to Engine) inkl. verbinden von mechanischen, hydraulischen, elektrischen Komponenten und Bauteilen
  • Anbau der Triebwerk Nacelle Komponenten wie z.B. Thrust Reverser, Fan Cowl, Air Intake etc.
  • Messen und dokumentieren der Spaltmaße (Step & Gap) sowie korrigierende Einstellungen, wenn Maße außerhalb der Toleranz sind
  • Installieren nach Zeichnungsvorgabe und/oder Arbeitsauftrag
  • Dokumentation der Tätigkeiten/Arbeitsprozesse, sowie Vorbereitung der Kundenabnahme (Engine Mounts)

Wir wünschen uns:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fluggerätmechaniker/in Triebwerktechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in den Bereichen Flugzeugbau, Mechanik, Mechanik in der Luftfahrt
  • Über längere Zeit konzentriert und selbstständig an einer Aufgabe arbeiten können
  • Qualitätsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Die Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-3 Schichtbetrieb
  • Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse
Was SimpleXX unteranderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

  • Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
  • Equal Pay& Equal Treatment Modell beim Kunden ( Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
  • ÜbertariflicheVergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zahlung von Sonderprämien
  • Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleichoder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mitunserem Kunden
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
  • Zusätzliche Boni: ErfolgreicheMitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
  • Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport(schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
  • Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
  • Sie erhalten eine exzellente medizinischeVorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
  • Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeitim Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksameLeistungen optional
  • Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
  • Natürlichist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auchum andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mitnamenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale undinternationale Kundenbetriebe).

Tel: Nur Onlinebewerbungen (Online-Formular oder *Email-Bewerbung) können berücksichtigt werden. Bei *Email-Bewerbungen stimmen Sie bitte im Emailtext unserer Datenschutzerklärung zu. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden

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