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Ein führendes Pharmaunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Maschinenführer (m/w/d) für die Bulkfertigung. Sie sind verantwortlich für die Herstellung fester Arzneiformen und die Wartung der Produktionsanlagen. Wichtig sind eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmakant und gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine gesunde Work-Life-Balance, Weiterbildungsprogramme und attraktive Sozialleistungen.
Standort: Blaubeuren-Weiler, Germany, 89143
Unternehmen: Teva Pharmaceuticals
Wir wollen das Leben unserer Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen.
Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen – dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werde doch Teil unseres Teams!
Zu Deinen Aufgaben gehören die Herstellung von Arzneimitteln im großtechnischen Maßstab unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften (GMP, AMG, Pharmabetriebsverordnung) und innerbetrieblicher Anweisungen (Herstellungs-, Wartungs-, Reinigungsvorschriften, SOPs, Betriebsanweisungen zur Arbeitssicherheit, etc.):
Du bist
Bei Teva
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite
*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos haben solltest, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.