Manager (m/w/d) Employee Experience & Payroll

Kardex Group; Bellheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führender Hersteller von Lagerlösungen sucht einen Manager (m/w/d) Employee Experience & Payroll in Bellheim. Sie gestalten den neuen Employee Experience Bereich und sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung an mehreren Standorten. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie Führungskompetenz eines 7-köpfigen Teams. Flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Möglichkeit auf Mobile Work

6 Wochen Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung erforderlich.
• Fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren können.
• Hands-on-Mentalität und kundenorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gestaltung des neuen Employee Experience Bereichs.
• Verantwortung für termingerechte Entgeltabrechnung.
• Etablierung eines Employee Experience Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Erfahrung mit HRIS (Workday, SuccessFactors)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen

Betriebswirtschaftliches Studium (Human Resources)

Jobbeschreibung

## Manager (m/w/d) Employee Experience & PayrollDie Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden. Personal ist im Wandel und so haben wir uns zu Beginn des Jahres als Abteilung People & Culture neu etabliert und verstärken unser Team ab März 2026 mit einem Manager (m/w/d) Employee Experience & Payroll. Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen. Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Bellheim von drei Tagen wöchentlich.**Your tasks*** Gestaltung des neuen Employee Experience Bereichs, welche die Personalbetreuung vom Eintritt bis Austritt umfasst und auch die Personalabrechnung miteinschließt* Verantwortung und Sicherstellung der termingerechten und korrekten Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft eines definierten Betreuungsbereiches vor derzeit drei deutschen Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz* Etablieren eines Employee Experience Teams zur verbesserten Personalbetreuung von Mitarbeitenden nicht nur zu Abrechnungs- und Entgeltfragen, Reisekosten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen, sondern rund um den gesamten Employee Life Cycle, also vom Eintritt bis zum Austritt* Zusammenarbeit mit den jeweiligen Betriebsräten, Anhörungen sowie Erstellung von Betriebsvereinbarungen* Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden und digitalen HRIS Landschaft**Your profile*** Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, gerne auch ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Human Resources* Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung, wobei sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind* Erfahrung in einem HRIS wie Workday oder SuccessFactors* Führen und Weiterentwickeln eines 7-köpfigen Teams* Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache* Hands-on-Mentalität und Spaß an der Umsetzung von HR-Themen, eigenständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise immer mit dem Menschen im BlickUnsere Führungsphilosophie beschreiben wir intern als "intent-based leadership"- hier ein erster Vorgeschmack auf youtube: David Marquet **Was wir bieten:*** **Langfristige Perspektiven**: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld* **Wertvolle Unterstützung:** Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in der eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie Employee Assistance Program (Lyra)* **Spürbarer Mehrwert:** Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub* **Sichtbare Leistung:** Attraktive Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen* **Attraktive Extras:** Firmen- und Teamevents, kostenfreie Parkplätze und höhenverstellbare Tisch* **Mobilität:** Die S-Bahn Haltestelle direkt vor der TürDann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch über unser Karriereportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalb von zwei Minuten möglich. Veronika Wieland-Kolumban, Manager Talent Acquisition, 015120542770.Wir freuen uns auf Dich!*Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.*Automated storage solutions are high-tech. The basis for this is our genuine high-quality work from our own production sites, the skills of our specialists in planning, production, and assembly, as well as the innovative spirit of our engineers from research and development. For years, we have been developing solutions in the areas of Industry 4.0 and digitalization to offer our customers an excellent all-around service.