Manager Human Resources (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Saarbrücken sucht einen Manager Human Resources (m/w/d), der zentrale HR-Prozesse gestaltet und das Team aufbaut. Du wirst Teil des Management-Teams und förderst eine positive Unternehmenskultur. Voraussetzung sind mehrjährige Erfahrung in der HR-Führung und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitsmodelle

Zugang zu einem starken Netzwerk

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Leadership, idealerweise in Startups.
• Versiert in Recruiting, Personalentwicklung, und Arbeitsrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie.
• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Aufbau und Betreuung aller HR-Prozesse.
• Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
• Führung von HR-Projekten wie Weiterbildungsprogrammen.

Kenntnisse

HR-Leadership

People Management

Recruiting

Personalentwicklung

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch

Englisch

Empathie

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Manager Human Resources (m/w/d)

Stellenbeschreibung

MitSouthwestX – The Bridge to Innovationgestalten wir das DeepTech-Innovationsökosystem im Herzen Europas. Als eine von nur zehnStartup Factories Germanytreiben wir die Transformation und Zukunftssicherheit unserer Region voran – mit starken Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Startup-Szene.

Im Südwesten Deutschlands verwurzelt und eng mit Frankreich verbunden, fördern wir technologie- und forschungsbasierte Ausgründungen und stärken zugleich die Innovationskraft etablierter Unternehmen. Als zentrale Brücke zwischen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Corporates und Startups begleiten wir Innovationen von der Idee bis zur Umsetzung – mit Fokus aufKünstliche IntelligenzundGrüne Transformation.

Jetzt suchen wirdich: eine strategische, empathische HR-Führungspersönlichkeit, die unsere Teams aufbaut, unsere Kultur prägt, und SouthwestX als Arbeitgeber:in der Wahl sichtbar macht.

Deine Mission

AlsManager Human Resourcesbist du Teil unseres Management-Teams und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Du gestaltest diePeople-Seiteunseres Wachstums. Du sorgst dafür, dass unsere Teams nicht nur wachsen, sondern sich entfalten können – von Recruiting über Personalentwicklung bis zu Unternehmenskultur.

• Du entwickelst und implementierst unsere HR-Strategie – von Recruiting über Onboarding bis zur Weiterentwicklung von Talenten.
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Du baust unser Team aktiv auf und betreust alle HR-Prozesse: Personalplanung, Vergütung, Benefits und Employer Branding.
• Du gestaltest einepositive, innovative Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Motivation und Kreativität fördert.
• Du führst HR-Projekte mit Wirkung – z.B. Weiterbildungsprogramme, Performance-Management oder Diversity & Inclusion-Initiativen.
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei allen strategischen Personalentscheidungen und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein.
• Du repräsentierst SouthwestX als attraktiven Arbeitgeber nach innen und außen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in HR-Leadership, idealerweise in Startups, Innovations- oder Wachstumsumfeldern.
• Du bist ein:e starke:r People Manager:in und weißt, wie man Teams aufbaut, entwickelt und motiviert.
• Du bist versiert in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung, Compliance, Arbeitsrecht.
• Du bist strategisch denkend und zugleich hands-on – du packst mit an, wo es nötig ist.
• Du hast ein gutes Gespür für Unternehmenskultur, Talentbindung und Mitarbeiterentwicklung.
• Du kommunizierst klar, empathisch und wirkungsvoll auf allen Ebenen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus).
• Du teilst unsere Leidenschaft für Innovation, internationale Zusammenarbeit und Teamspirit.

Was dich erwartet

• Eine Schlüsselrolle im Aufbau und Wachstum vonSouthwestX
• Ein dynamisches, internationales Team mit viel Startup-Spirit
• Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse, Kultur und Teamentwicklung aktiv zu prägen
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Startups, Hochschulen und Partnerunternehmen
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
• Themen und Projekte, die wirklich Wirkung entfalten – von GreenTech bis KI
• Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gestalte mit uns die Brücke zwischen Innovation, Wissenschaft und den Menschen, die unsere Zukunft bewegen.🌉