Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich in Reutlingen sucht eine engagierte Person zur Unterstützung des HR-Teams. Hauptverantwortungen umfassen die monatliche Lohnabrechnung und die Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sind erforderlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Moderne Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeit

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wünschenswert.
• Hohe Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Mitgestaltung von modernisierten HR-Prozessen.

Kenntnisse

Zuverlässige Arbeitsweise

Teamarbeit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und möchten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen und erfüllenden Arbeitsumfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir, die DIS AG, suchen für ein modernes Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich eine engagierte und zuverlässige Person, die das HR-Team tatkräftig unterstützt. Wenn Sie begeistert von der Herausforderung sind, Verantwortung zu übernehmen und mit Ihrem Fachwissen dazu beizutragen, die Personalprozesse für rund 500 Mitarbeitende effizient zu gestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Benefits

• Moderne Arbeitsplätze in einer gut erreichbaren, zentralen Lage mit Parkmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihr Wohlbefinden

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
• Persönliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Tarifverträgen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen – von Eintritt bis Austritt
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse, z. B. bei der Digitalisierung der Personalarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung (2–5 Jahre) im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens
• Erfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wünschenswert, aber kein Muss
• Hohe Lernbereitschaft
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Freude an Teamarbeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.