Leitung Unternehmenskommunikation m/w/d

Ortenau Klinikum Offenburg; Offenburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Klinikum in Baden-Württemberg sucht einen erfahrenen Leiter (m/w/d) für Unternehmenskommunikation. Sie sind verantwortlich für die strategische Kommunikation, führen ein Expertenteam und entwickeln eine starke Markenführung. Ideal für Führungspersönlichkeiten mit Erfahrung im Gesundheitswesen und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Die Position bietet eine tarifliche Vergütung und attraktive Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Lebensarbeitszeitkonto

Betriebsrente

Fahrrad-Leasing

25 € Zuschuss Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsvorsorge

Kantine

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Sachbezugskarte oder HANSEFIT

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Bereich.
• Fundierte Erfahrung in interner Kommunikation, Change-Kommunikation und kanalübergreifender Markenführung.
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Empathie.
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Strategische Beratung des Vorstands sowie der Fach- und Klinikleitungen in kommunikativen Fragestellungen.
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer integrierten Kommunikationsstrategie.
• Professionalität in der internen Kommunikation durch Dialog, Transparenz und Zielgruppenorientierung.
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Personal, IT, Pflege oder Medizin.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und kulturellen Entwicklungen.

Jobbeschreibung

Das ist Ihr Aufgabenbereich

• Kommunikationsverantwortung im Klinikverbund:
  • Strategische Beratung des Vorstands sowie der Fach- und Klinikleitungen in kommunikativen Fragestellungen gehören zu Ihren Kernaufgaben, ebenso bauen Sie ein nachhaltiges und zielgruppenorientiertes Kommunikationsportfolio für unsere Mitarbeitenden, die Öffentlichkeit und externe Stakeholder auf
  • Durch Ihre Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer integrierten, standortübergreifenden Kommunikationsstrategie – inklusive Harmonisierung und verbundweiter Vereinheitlichung von Kommunikationskanälen, Botschaften und Prozessen – sorgen Sie für Konsistenz, Wiedererkennung und Wirksamkeit
  • Sie professionalisieren kontinuierlich die interne Kommunikation, legen dabei besonderen Wert auf Dialog, Transparenz und Zielgruppenorientierung. Bestehende Kanäle entwickeln Sie weiter und schaffen Formate, die auch nicht-digital angebundene Berufsgruppen zuverlässig erreichen
  • In enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie Recruiting, Personal, IT, Pflege oder Medizin binden Sie Kommunikation strategisch und operativ in zentrale Prozesse ein
  • Veränderungsprozesse, Reorganisationen und kulturelle Entwicklungen im Klinikverbund werden durch Ihre zielgerichtete Kommunikation aktiv begleitet
• Führungsverantwortung – Teamaufbau, Kulturentwicklung, Struktur:
  • Sie führen fachlich und disziplinarisch ein dreiköpfiges Expert:innenteam aus den Bereichen Interne Kommunikation, PR / Presse und Online / Social Media
  • Das Team wird von Ihnen durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, fachlichen Austausch und eine teamorientierte Kommunikationskultur gefördert, mit der Sie Motivation, Wertschätzung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellen
  • Moderne Arbeitsweisen, kreativer Spielraum, Eigenverantwortung und agiles Denken werden von Ihnen weiter gestärkt und nachhaltig etabliert – mit dem Ziel, ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Innovation entstehen kann
• Corporate Design und Markenführung & externe Kommunikation und Digitalkanäle:
  • Die Weiterentwicklung des Corporate Designs wird von Ihnen vorangetrieben, um eine einheitliche und starke Markenführung über alle Medien und Standorte hinweg zu gewährleisten
  • Sie tragen die Verantwortung für Presse- und Medienarbeit inklusive Statements, Medienanfragen, Pressemitteilungen und Krisenkommunikation
  • Die digitale Kommunikation über Web, Social Media und Bewegtbild entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team weiter, dazu gehört auch die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie deren Zusammenarbeit

Ihr Profil – führungsstark, strategisch, strukturiert:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Bereich
• Fundierte Erfahrung in interner Kommunikation, Change-Kommunikation und kanalübergreifender Markenführung
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Empathie
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke

Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 13.

BENEFITS IM ÜBERBLICK

• Vergütung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto
• Betriebsrente
• Fahrrad-Leasing
• 25 € Zuschuss Jobticket
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Sachbezugskarte oder HANSEFIT