Leitung (m/w/d) des Dezernates

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Oldenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde für regionale Entwicklung in Oldenburg sucht eine Leitung (m/w/d) des Dezernates für Agrarverwaltung. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung und Verpachtung landwirtschaftlicher Domänen sowie die Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen. Bewerber/innen sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften verfügen und Erfahrung im öffentlichen Dienst haben. Ein sicheres und kollegiales Arbeitsklima sowie flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsangebote

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Fachkenntnisse im Landpachtrecht und agrarpolitische Konzepte sind vorausgesetzt.

Aufgaben

• Leitung des Dezernates für landwirtschaftliche Domänenverwaltung.
• Verpachtung von geschlossenen Betrieben und Einzelparzellen.
• Koordination von Naturschutzmaßnahmen und agrarpolitischen Konzepten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsfreude

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium Master Agrarwissenschaften

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leitung (m/w/d) des Dezernates

Arbeitgeber: Amt für regionale Landesentwicklung Weser‑Ems

Arbeitsort

Oldenburg (Oldb)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin - Agrarverwaltung (gehobener technischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das Amt für regionale Landesentwicklung Weser‑Ems steht mit über 270 Mitarbeitenden an fünf Standorten für vielfältige Themenbereiche als Ansprechpartner für die Bürger/innen, die Wirtschaft, das Handwerk, die Universitäten und Hochschulen, die Verbände sowie die Kommunen in der Region Weser‑Ems zur Verfügung. Unsere Aufgabe ist es, positive Impulse für eine eigenständige nachhaltige Entwicklung der Region zu geben.

Am Dienstort Oldenburg, Mark 15/16 in 26122 Oldenburg, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/ Arbeitsplatz einer Leitung (m/w/d) des Dezernates 5 – Domänenverwaltung zu besetzen. Der Dienstposten/ Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 15 NBesO bzw. Entgeltgruppe 15Ü TV‑L bewertet.

Die Aufgaben: Das Dezernat ist im Amtsbezirk mit der Verwaltung von landwirtschaftlichen Domänen und weiterem, zumeist landwirtschaftlich genutztem, Grundbesitz des Landes Niedersachsen betraut und verwaltet 44 Domänen und Teildomänen mit ca. 3400 ha LF sowie über 21 000 ha landeseigene Flächen. Darüber hinaus werden ca. 1650 ha für die Naturschutzverwaltung des Landes Niedersachsen betreut. Zum Dienstbezirk gehören auch alle Ostfriesischen Inseln. Die Dezernatsleitung ist für 13 Beschäftigte an den Standorten Oldenburg und der Außenstelle in Norden verantwortlich und ihr obliegt die Steuerung und Koordinierung folgender Bereiche:

• Verpachtung von geschlossenen Betrieben (Domänen)
• Verpachtung von Einzelparzellen einschließlich Nebenflächen (z. B. Kleingärten, Freizeitflächen und Bootsstege) überwiegend mit Auflagen
• Verpachtung von Jagd- und Fischereirechten
• Gestattungen (Grunddienstbarkeiten für Ver- und Entsorgungsleitungen sowie Energietrassen, Windkraftanlagen)
• Grundstückverkehr (An- und Verkauf, Tausch, Erbbaurechte) auch für Rohstofflagerstätten wie Kies, Gestein, Klei und Torf
• Besitzüberwachungen (Flächen, Gebäude, Deiche, Gewässer)
• Erstellung von landwirtschaftlichen Fachgutachten
• Investitions- und Projektfinanzierungen
• Begleitung von Pflege- und Naturschutzmaßnahmen sowie Umsetzung von agrarpolitischen Konzepten auf landeseigenen Flächen
• Personal-, Organisations- und Haushaltsangelegenheiten für den Dezernatsbereich
• Vertretung in Rechtsangelegenheiten im Zuständigkeitsbereich

Eine Änderung der Aufgabenverteilung aus dienstlichen Gründen bleibt vorbehalten.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, leistungsstarke Persönlichkeit, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Agrarwissenschaften oder vergleichbar verfügt und möglichst die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Agrar- und umweltbezogene Dienste“ besitzt.

Der Bewerber sollte über mehrjährige Verwaltungstätigkeit, idealerweise auf unterschiedlichen Verwaltungsebenen im öffentlichen Dienst, verfügen. Sehr gute Fach- und Allgemeinkenntnisse werden vorausgesetzt, insbesondere im Landpachtrecht sowie auf dem Themenfeld aktueller agrarpolitischer Konzepte und Vereinbarungen, wie bspw. dem Niedersächsischen Weg.

Neben fundierten landwirtschaftlichen und produktionstechnischen Kenntnissen werden erwartet:

• die Kompetenz, ein Dezernat eigenverantwortlich zu führen und Ziele dienstleistungsorientiert umzusetzen
• die Bereitschaft und Fähigkeit, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Mitarbeitenden zu motivieren, einschließlich der Umsetzung von Gleichstellungsgrundsätzen in der Praxis
• Entscheidungsfreude und Eigeninitiative
• hervorragende Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
• die Befähigung zur Projekt- und Teamarbeit

Erfahrungen insbesondere in der Bewirtschaftung und Verpachtung landwirtschaftlicher Flächen und Betriebe sowie bei der Umsetzung und Begleitung von Naturschutzprogrammen und landschaftspflegeerischen Maßnahmen sind vorteilhaft. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind Außendiensttermine zu leisten. Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, die Bereitschaft zur Mobilität sowie zum Führen von Dienst‑KFZ sind erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein gutes und kollegiales Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Hobby
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Fortbildungsangebote
• angebote zum aktiven Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Weitere Besonderheiten: Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist daher grundsätzlich teilzeitgeeignet. Das Land Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes abzubauen. Bewerbungen im Beamtenbereich werden daher von Männern und im Tarifbereich von Frauen besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises / Gleichstellungsbescheides beizufügen.

Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bewerbende mit Migrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse der Bewerbung beizufügen.