Leitung des Städtischen Bühnenhauses (m/w/d)

Stadt Wesel; Wesel; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung sucht zum 01.09.2026 einen Leiter (m/w/d) für das Städtische Bühnenhaus in Wesel. Verantwortungsbereich umfasst die künstlerische und administrative Leitung, Planung von Veranstaltungen und die Entwicklung neuer Formate. Gefordert werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Kulturbereich, mehrere Jahre Erfahrung im Theater und Führungsstärke. Es erwarten Sie ein interessanter Arbeitsplatz, ein motiviertes Team und attraktive Sozialleistungen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings

Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Theaterbereich, möglichst des Gastspielbetriebes.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschsprachigen Theaterszene und der Theaterliteratur.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Künstlerische, organisatorische und administrative Leitung des Städtischen Bühnenhauses.
• Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Veranstaltungsformate.
• Verantwortliche Planung des Theater- und Konzertspielplanes.

Kenntnisse

Führungs- und Leitungserfahrung

Kommunikative Kompetenz

Organisationsfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Hochschulstudium eines wissenschaftlichen Faches mit Theater- bzw. Kulturbezug

Jobbeschreibung

Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01.09.2026 im Fachbereich Schule, Sport und Kultur, Team Städtisches Bühnenhaus, eine Vollzeitstelle als

Leitung des Städtischen Bühnenhauses (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Das Städtische Bühnenhaus im Zentrum der Stadt Wesel wird seit über 60 Jahren als Gastspieltheater betrieben. Das regional bekannte Theater bietet dem Publikum mit einer Kapazität von bis zu 700 Plätzen ein umfangreiches Programm. Die bis zu 100 Veranstaltungen umfassen Gastspiele aus den Bereichen der darstellenden Künste, der Musik und des Kabaretts, sowie Veranstaltungen der Weseler Schulen und Vermietungen an Externe.

Aufgabenschwerpunkte:

• künstlerische, organisatorische und administrative Leitung des Städtischen Bühnenhauses
• Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Veranstaltungsformate
• Stärkung des Bühnenhauses als ein zukunftsfähiges Stadttheater, das auch Dialog , kulturelle Bildung und gesellschaftliche Auseinandersetzung fördert
• verantwortliche Planung des Theater- und Konzertspielplanes sowie Sicherstellung des gesamten Veranstaltungsbetriebes
• Vernetzung mit der Stadtgesellschaft (z.B. Vereine, Schulen, Kirchen) und mit Fachverbänden
• Personal- und Haushaltsverantwortung

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium eines wissenschaftlichen Faches mit Theater- bzw. Kulturbezug
• mehrjährige Erfahrung im Theaterbereich, möglichst des Gastspielbetriebes
• Führungs- und Leitungserfahrung

Weitere Voraussetzungen:

• sehr gute Kenntnisse der deutschsprachigen Theaterszene und der Theaterliteratur sowie des Theater- und Gastspielbetriebes
• eigenes bestehendes Netzwerk im Kulturbetrieb
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in der regionalen und lokalen Szene zu vernetzen, Impulse aufzunehmen und zu geben
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Organisations-, Führungs- und Teamfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen fürkonstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• Arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach EG 12 TVöD
• Zahlung einer Theaterbetriebszulage
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 3 Tage Zusatzurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren in den Sommerferien
• die Nutzung einer externen Mitarbeiterberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Die Besetzung der Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job‑Sharing) möglich.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen Herr Borgardts, Tel. [phone]‑2340, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Siemons, Tel. [phone]‑2210, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 15.01.2026 über das Online‑Bewerbungsformular ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!