Leitung der Teams (m/w/d) im Frauenheim Wengern

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V.; Wetter (Ruhr); Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Organisation in Nordrhein-Westfalen sucht eine Leitung für ihre Teams, um die persönliche und berufliche Entwicklung von Klienten mit Behinderungen zu unterstützen. Sie leiten multiprofessionelle Teams, sind verantwortlich für die Koordinierung der Einsatzpläne und gestalten ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zudem wird ein abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe erwartet. Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF und umfasst zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe und den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Führungsstärke in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.

Aufgaben

• Leitung multiprofessioneller Teams an verschiedenen Standorten.
• Koordination der Einsatz- und Dienstpläne für Fairness.
• Impulse für eine lebendige Team- und Teilhabekultur setzen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Eingliederungshilfe

Führungserfahrung

Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Empathische Kommunikation

Gestaltung von Teilhabe-Settings

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Sozialmanagement

Jobbeschreibung

Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. – Leitung der Teams (m/w/d)

Projektbeschreibung

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. (EFHiW) mit Sitz in Soest ist ein Mitgliederverband, ein Trägerverein und eine Bildungsanbieterin. Im FRAUENHEIM WENGERN in Wetter an der Ruhr leben erwachsene Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung, mit chronischer Suchterkrankung sowie Frauen mit Behinderung, die Gewalt oder sexuellen Missbrauch erfahren haben. Unsere Angebote und Dienste umfassen Wohnen, Bildung, Tagesstruktur, Arbeit, Förderung, Beratung und individuelle Hilfen. Ziel ist es, die Klienten in ihrer persönlichen, gesundheitlichen, sozialen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen Stabilität im Alltag zu ermöglichen, unabhängig vom jeweiligen Standort.

Leitungsaufgaben

• Die Teams werden künftig standortübergreifend von drei Leitungen in gemeinsamer Verantwortung geführt, jedoch mit eigener fachlicher Schwerpunktsetzung für psychische oder geistige Behinderung bzw. besonderer Wohnform mit zunehmend pflegerischen Bedarfen.
• Sie übernehmen gemeinsam die Leitung von multiprofessionellen Teams an verschiedenen Standorten, schaffen Rahmenbedingungen, fördern individuelle Teilhabe und persönliche Entwicklung – immer im Einklang mit unserer Gesamtstrategie und den Bedürfnissen der Klienten.
• Sie koordinieren die Einsatz‑ und Dienstpläne vorausschauend, sorgen für Verlässlichkeit und Fairness, heben dadurch ein motivierendes Arbeitsumfeld hervor.
• Sie setzen Impulse für eine lebendige Team- und Teilhabekultur, in der sich Menschen sicher, gesehen und wertgeschätzt fühlen.
• Mit Weitblick steuern Sie Ihren Bereich wirtschaftlich, personell und administrativ und bringen dabei Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Wohnangebote ein.
• Die enge, konstruktive Zusammenarbeit mit den Leitungskolleginnen sowie mit internen und externen Partnern und eine offene und klare Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.

Profil & Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Sozialmanagement.
• Sie bringen Erfahrung in der Eingliederungshilfe mit und kennen die entsprechenden rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen.
• Sie haben Führungserfahrung, idealerweise in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung – und verstehen es, Teams klar, empathisch und wertschätzend zu leiten.
• Sie kommunizieren auf Augenhöhe, fördern Eigenverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihren Teams moderne Teilhabe‑Settings.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Qualitätsmanagement und bringen Freude daran mit, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Wir freuen uns, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören.

Benefits & Entwicklung

• Eine sinnstiftende, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Ein Ort im Aufbruch – mit Haltung, Identifikation und Teamgeist.
• Eine Vorgesetzte, die auf Vertrauen, Offenheit und Entwicklung setzt.
• Eine diakonische Arbeitgeberin, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert.
• Vergütung nach BAT‑KF – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
• Die Möglichkeit zum Bike‑Leasing.
• Umfassende Diskretion garantiert bei der Personalberatung Hinnenthal Consulting.

Hier bewerben Sie sich gerne. Für einen Erstkontakt steht Ihnen der Seniorberater Herr Wolk von der von uns beauftragten Personalberatung Hinnenthal Consulting unter Tel. gerne zur Verfügung.