Leiterin / Leiter (m/w/d) einer Kindertagesstätte

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Halle (Westf.); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Sachsen-Anhalt sucht einen Leiter oder eine Leiterin einer Kindertagesstätte in Teilzeit. Die Stelle umfasst die Leitung der pädagogischen Arbeit sowie Personalentwicklung und Teamführung. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Leitungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement mit. Diese Position bietet eine Vergütung gemäß Tarifvertrag und zahlreiche Leistungen, einschließlich 30 Tage Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Leistungsentgelt

regelmäßiger Austausch im KiTa-Leitungskreis

Qualifikationen

• Erforderlich: mehrjährige Leitungserfahrung.
• Wünschenswert: Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Einschlägige EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung der pädagogischen Arbeit.
• Teamführung und Personalentwicklung.
• Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Leitungskompetenz

Kooperationsfähigkeit

EDV-Kenntnisse

Führungsqualitäten

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Abschluss gemäß § 22 i. V. m. § 21 Abs. 3 des Kinderförderungsgesetzes

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leiterin / Leiter (m/w/d) einer Kindertagesstätte

Leiterin / Leiter (m/w/d) einer Kindertagesstätte

Kopfbereich: Arbeit

Arbeitsort

Petersberg bei Halle, Saale

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Kindergartenleiter/in
• Erzieher/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

In der Gemeinde Petersberg (ca. 9900 Einwohner, 11 Ortschaften) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiterin/ Leiter (m/w/d) einer Kindertagesstätte für die Einrichtung: Hort der Grundschule in Sennewitz in Teilzeit zu besetzen (30 Wochenstunden).

Die Einrichtung verfügt über eine Platzkapazität bis zu 150 Plätzen für Kinder im Grundschulalter.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung
• Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter*innen (m/w/d) der Einrichtung
• gezielte und wertschätzende Teamführung unter dem Aspekt der Weiterentwicklung und der Motivation von Mitarbeiter*innen (m/w/d)
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Involvierten, insbesondere die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, der Schule und weiteren Partnern
• Kooperation mit anderen Institutionen und Einrichtungen
• Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verwaltungstätigkeiten und Steuerung der Sachmittelressourcen

Voraussetzungen zur Stellenbesetzung sind:

• eine engagierte Persönlichkeit mit einem Abschluss gemäß § 22 i. V. m. § 21 Abs. 3 des Kinderförderungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA), wünschenswert sind weiterführende Qualifikationen der Leitungskompetenz (Leitungskompetenzkurs)
• Für die Stelle als Leiter/in (m/w/d) zählen idealerweise mehrjährige Leitungserfahrung, Kenntnisse im Qualitätsmanagement und der Mitarbeiterführung sowie Kooperations- und Integrationsfähigkeit.
• Sie verstehen Kindertagesstätten auch als Dienstleister für Familien und besitzen ein sicheres und freundliches Auftreten in der Kindertageseinrichtung, der Öffentlichkeit und gegenüber Partnern.
• Sie gehen individuell, respektvoll und einfühlsam auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder ein.
• Sie sind teamfähig und konstruktiv.
• Sie zeigen Engagement, Selbständigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Sie legen Wert auf eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Netzwerkern.

Sie haben sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.

Vergütung und Leistungen

• bei Vorliegen der geforderten Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD/VKA, Anlage C (Beschäftigte im Sozial- und Erzieherdienst) in der Entgeltgruppe S 16 mit 30 h/ Woche
• einen Erholungsurlaub von 30 Tagen sowie zwei Regenerationstage pro Jahr, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• regelmäßiger Austausch im KiTa-Leitungskreis
• ein modernes Haus, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung, in denen Spielen und Lernen Freude macht
• eine betriebliche Altersvorsorge

Wichtig:

Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist. Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, die Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige Weiterbildungsangebote.

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur mit ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Interesse?

Sie bringen die Voraussetzungen mit und sind an dieser Tätigkeit interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen als zusammenhängende PDF-Datei bis zum 23.01.2026 per Email an: [e-mail] oder an die Postadresse: Gemeinde Petersberg, SB Personal, Götschetalstraße 15, 06193 Petersberg.

Bewerbungskosten und eventuelle Fahrtkosten werden durch die Gemeinde Petersberg nicht erstattet. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Unternehmensdarstellung: Gemeinde Petersberg

Die Gemeinde Petersberg (Sachsen-Anhalt) ist eine Gemeinde mit ca. 9.900 Einwohnern und liegt nördlich der Stadt Halle (Saale) am Fuße des Petersberges. Sie beschäftigt ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen der Verwaltung, Kindertagesstätten und im Baubetriebshof. Die Gemeinde Petersberg betreibt im nördlichen Saalekreis neun Kindertageseinrichtungen.