Leiter Softwareentwicklung, Betrieb & Support (m/w/d)

DHL; Potsdam; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Logistikunternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft in Potsdam zur Leitung von vier Teams in Entwicklung, Betrieb und Support. Ihre Aufgaben umfassen die Etablierung agiler Arbeitsweisen und die Sicherstellung von Qualität und Stabilität in den Betriebsabläufen. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um eine offene und innovative Firmenkultur zu fördern.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Home-Office Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung oder vergleichbaren IT-Teams.
• Tiefes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen (Lifecycle, CI/CD, Testing, Release, Betrieb).

Aufgaben

• Leiter der Verantwortung für vier eng verzahnte Teams am Standort Potsdam.
• Führung und Entwicklung von etwa 20 Mitarbeitenden in Entwicklung, Betrieb und Support.
• Etablierung agiler Arbeitsweisen und teamübergreifender Prozesse.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

Teamführung

Agile Methoden

Change Management

Datenanalyse

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

CI/CD

Testing

Jobbeschreibung

GESUCHT IN VOLLZEIT/TEILZEIT UND UNBEFRISTET MIT ARBEITSORT IN POTSDAM

Unser Unternehmen als Teil des Unternehmensbereichs Post & Paket der DHL Group bietet Kunden aus Handel und Industrie eine zuverlässige Logistiklösung für die Lagerung, den Transport sowie die Zustellung großer und sperriger Waren im B2C E-Commerce. Wir lagern Möbel, weiße Ware, Consumer Electronics oder Freizeit- und Gartenartikel fachgerecht ein und versenden sie an Empfänger in Deutschland, Österreich, Luxemburg und der Schweiz. Eine Vielzahl von speziell auf das Warenspektrum zugeschnittener Services runden das Dienstleistungsspektrum ab.

Warum diese Rolle wichtig ist

Du verbindest Softwareentwicklung, Betrieb und Support zu einem gemeinsamen Wertstrom – mit klaren Prozessen, messbaren Ergebnissen und einer gesunden Kommunikationskultur. Dein Ziel: Zusammenarbeit und Effizienz dieser Bereiche nachhaltig verbessern und die Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität, Transparenz und Eigenverantwortung begleiten. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die mit Empathie, Struktur und Daten führt und Menschen befähigt, stabil und qualitativ zu liefern.

Dein Aufgabengebiet

Als Leiter übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für vier eng verzahnte Teams am Standort Potsdam: zwei Entwicklungsteams, ein Betriebsteam und ein Supportteam. Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen diese Bereiche effektiv zusammenarbeiten, und sorgst dafür, dass Qualität, Stabilität und Flow sichtbar und steuerbar werden.

• Du führst und entwickelst rund 20 Mitarbeitende in Entwicklung, Betrieb und Support weiter.
• Du förderst agile Arbeitsweise (Scrum/Kanban) und etablierst teamübergreifende Prozesse.
• Du führst Metriken ein und nutzt sie zur Prozessanalyse, Qualitätssicherung und Visualisierung von Engpässen.
• Du stellst hohe Softwarequalität und stabile Betriebsabläufe sicher (Testing, Release, Betrieb).
• Du gewährleistest effektiven Support für interne Anwender (klare SLAs, strukturierte Ticket-Prozesse).
• Du beseitigst Impediments pragmatisch, lösungsorientiert und nachweislich erfolgreich: erkennst Blocker früh, machst sie transparent, orchestrierst die richtigen Stakeholder und treibst Entscheidungen konsequent bis zur messbaren Umsetzung.
• Du präsentierst Ergebnisse, Herausforderungen und Maßnahmen auf Managementebene – eigenständig, adressatengerecht und lösungsorientiert.
• Du arbeitest eng mit Architektur-, Projekt- und Produktverantwortlichen zusammen.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung, einschließlich eines variablen Anteils.
• Urlaub: Du hast 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr.
• Einzigartige Firmenkultur: Du kannst Dich auf eine offene Feedbackkultur, spannende und herausfordernde Aufgaben, ein motiviertes Team sowie flache Hierarchien freuen!
• Weiterbildung: Du hast bei uns ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Home-Office: Du hast die Möglichkeit, am hybriden Arbeitszeitmodell teilzunehmen.
• Rabatte: Du kannst am Aktienprogramm myShares teilnehmen und Aktien der DHL Group mit 15% Discount erwerben. Außerdem profitierst Du von attraktiven Mitarbeitendenabatten bspw. auf Urlaubsreisen, das Leasing-Angebot eines Job-Rads etc.
• Firmenfitness: Du kannst für nur 19,90€ mit einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft bei über 10.000 Sportpartnern in ganz Deutschland trainieren.
• Zeitwertkonten: Unsere Zeitwertkonten ermöglichen es Dir, Arbeitszeitguthaben flexibel anzusparen und es für längere Auszeiten oder eine vorzeitige Rente zu nutzen.
• Gestaltungsfreiraum: Du hast die Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung agiler Strukturen aktiv mitzugestalten – im engen Zusammenspiel mit Product Ownern und Architektur.
• Erfahrenes Team: Dich erwartet ein eingespieltes, erfahrenes Team.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit dem IT-Management und der Geschäftsleitung zusammen und kannst so echten Einfluss nehmen.
• Moderne Arbeitsumgebung: Du profitierst von einer Arbeitsumgebung mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung oder in vergleichbaren IT-Teams.
• Du hast ein tiefes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen (Lifecycle, CI/CD, Testing, Release, Betrieb).
• Du bist strukturiert, priorisierst und bringst Themen in Bewegung.
• Du führst empathisch.
• Du trittst souverän auf Managementebene auf (Reporting, Präsentationen, Entscheidungsunterstützung).
• Du arbeitest analytisch und datengetrieben (z. B. KPI‑basierte Prozesssteuerung).
• Du hast Erfahrung im Change Management hin zu agilen, eigenverantwortlichen Teams.

So arbeiten wir zusammen (Einblick)

Wir setzen auf Transparenz und kontinuierliche Verbesserung: gemeinsame Reviews, klare Definition of Done, schlanke ReleaseProzesse und sichtbare KPIs. Konflikte gehen wir proaktiv an und schaffen psychologische Sicherheit als Grundlage für nachhaltige Leistung.

Kontakt

Bitte bewirb Dich online mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und gib Deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Wechseltermin an. Du hast Fragen? Dann melde Dich gerne bei Lena ([e-mail]). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

*Bei der DHL 2‑Mann‑Handling GmbH sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.