Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting / Weiterbildung

SEH Engineering GmbH; Hannover; Híbrido; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge-Vergünstigungen

Mitarbeiteraktienprogramm

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

Stahlbau Engineering GmbH in Hannover sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Recruiting und Weiterbildung. Sie betreuen Bewerbungsprozesse, führen Interviews, organisieren Onboarding-Maßnahmen und unterstützen Employer Branding.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse mit. Erwartet wird Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und fundierte MS-Office-Kenntnisse.

Formación

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Ausdrucksstarke, professionelle Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Versierter Umgang mit Personalsoftware und MS Office.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Verwaltung eingehender Bewerbungen.
• Bewerberkommunikation und Organisation von Interviews.
• Vorbereitung und Durchführung des Onboardings.
• Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen.
• Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungen und Schulungen.
• Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Durchführung administrativer Personalvorgänge im operativen Tagesgeschäft.
• Mitarbeit an HR-Projekten.

Conocimientos

Kommunikationsgeschick

MS Office

Arbeitsrecht-Basis

Educación

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Herramientas

Personalsoftware

Descripción del empleo

Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruting / Weiterbildung:

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Verwaltung eingehender Bewerbungen
• Bewerberkommunikation und Organisation von Interviews
• Vorbereitung und Durchführung des Onboardings
• Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen
• Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungen und Schulungen
• Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Durchführung administrativer Personalvorgänge im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
• Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
• Versierter Umgang mit gängiger Personalsoftware und MS Office-Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Bezuschussung zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Vergünstigungen über Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
• Firmen- und Teamevents

Werden Sie Teil des Teams!

Personalabteilung
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30179 HannoverTel. 0511 6799-137
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