Leiter Personal (m/w/d)

Stahlbau Engineering GmbH

Hannover

On-site

EUR 90,000 - 140,000

Full time

9 days ago

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Benefits offered by this job

Attraktives Vergütungspaket

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiteraktienprogramm

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterkantine Hannover

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Firmen- und Teamevents

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Jobticketzuschuss

Job summary

Stahlbau Engineering GmbH in Hannover sucht eine Leitung Personal (m/w/d) zur Führung der Personalabteilung als Shared-Service Center für rund 300 Mitarbeitende. Sie gestalten HR-Strategien, entwickeln Personalentwicklungskonzepte, gewinnen Fachkräfte und beraten Geschäftsführung.

Zusammen mit der Betriebsratsarbeit verantworten Sie Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Angelegenheiten und die Digitalisierung des Personalbereichs.

Qualifications

Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in Personalabteilung/HR-Prozessen.
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; sehr gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

Leitung der Personalabteilung als Shared-Service Center für ca. 300 Mitarbeitende.
Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und Personalentwicklungskonzepten.
Entwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung.
Verantwortung für operative HR-Prozesse und Beratung von Geschäftsführung.
Personalcontrolling und Reporting intern sowie an die Muttergesellschaft.
Klären arbeitsrechtlicher Fragestellungen und arbeitsgerichtliche Vertretung.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung von Außenprüfungen.
Digitalisierung im Personalbereich vorantreiben.

Skills

Englischkenntnisse (sehr gut)

MS Office Kenntnisse

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Education

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation

Tools

MS Office

Job description

Über uns

Wir sind ein international tätiges Engineering Unternehmen im Stahlbau mit ca. 300 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem derzeitigen Jahresumsatz von 180 Mio. €. Wir gehören zum französischen EIFFAGE-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas mit über 87.000 Mitarbeitern weltweit, 100.000 realisierten Projekten und einem Gesamtumsatz von rund 25,3 Milliarden € (2025). Diese Anbindung ermöglicht einen geregelten Ressourcenaustausch sowie die Synergienutzung eines großen Konzernverbundes. Unsere Leistungen: Wir verwirklichen einzigartige Stahlbauprojekte, bei denen wir unseren ganzheitlichen Anspruch von der Ingenieuraufgabe über technisch-elegante Fertigungs- und Montagelösungen, verbunden mit Kosten- und Terminsicherheit, einbringen. Und das in einem Leistungsportfolio im Stahlbau, das in seiner Ausrichtung ein Alleinstellungsmerkmal darstellt: Brückenbau - Stahlbau - Stahl- und Brückensanierungen - Systembrücken - Fördersysteme

Für unser Unternehmen Stahlbau Engineering GmbH am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen Leiter Personal (m/w/d) :

Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung als Shared-Service Center für gruppenweit ca. 300 Mitarbeitende
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und Personalentwicklungskonzepten
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung
Verantwortung für und aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
Personalcontrolling und -reporting sowohl intern als auch zur französischen Muttergesellschaft
Abwicklung personeller juristischer Angelegenheiten sowie arbeitsgerichtliche Vertretung der zu betreuenden Unternehmen
Verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ansprechpartner bei Außenprüfungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbereich
Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten
Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

"Wir bieten"