Leiter (mwd) Personalgrundsatzfragen & Mitbestimmung mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht, [...]

Sika AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Bau und Industrie in Stuttgart sucht einen erfahrenen HR-Rechtsberater (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und die HR-Abteilung in arbeitsrechtlichen Fragen, entwickeln HR-Strategien und begleiten wichtige Reorganisationsprozesse. Die Position erfordert ein juristisches Studium und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mitbestimmten Unternehmen. Zudem sind ausgezeichnete Kenntnisse des kollektiven Arbeitsrechts sowie gutes Verhandlungsgeschick notwendig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Weiterentwicklung von HR-Grundsatzthemen.
• Begleitung von Reorganisationen und arbeitsgerichtlichen Verfahren.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Strategisches Denken

Kenntnisse in Betriebsverfassungsrecht

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte / Geschäftsführung und der HR-Abteilung zu allen individual- und kollektivrechtlichen Themen auch unter Beachtung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der HR-Grundsatzthemen im Spannungsfeld von Unternehmenszielen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und der Mitbestimmung
• Konzeption Verhandlung und Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten wie z.B. Gesamtbetriebsvereinbarungen Interessenausgleiche Sozialpläne sowie Richtlinien und Standardprozessen
• Begleitung von Reorganisationen Restrukturierungen und M&A-Prozessen sowie Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Aufbau und Pflege einer konstruktiven professionellen Beziehung zu den Mitbestimmungsgremien (örtliche Betriebsräte Gesamt- / Konzernbetriebsrat)
• Analyse rechtlicher politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht und Mitbestimmung und Ableitung strategischer HR-Initiativen sowie Entwicklung und Durchführung entsprechender Schulungen
• Planung Steuerung und Durchführung von Projekten im Bereich Arbeitsrecht und im Zusammenhang mit Mitbestimmungsthemen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit kollektivrechtlichem Schwerpunkt idealerweise in einem mitbestimmten Unternehmen oder Konzern
• Praktische Erfahrung im Personalbereich kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Ausgezeichnete Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht (BetrVG TzBfG ArbZG etc.)
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Fähigkeit komplexe rechtliche und organisatorische Sachverhalte strategisch einzuordnen und lösungsorientiert zu steuern

Additional Information

Es gibt keine zusätzlichen Informationen für diese Position.

Employment Details

Remote Work: No

Employment Type: Full-time