Leiter (m/w/d) Sales Support & Consulting

Holman Enterprises; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement sucht einen Teamleiter (m/w/d) in Stuttgart. In dieser Rolle führen Sie ein Sales Support und Consulting Team, übernehmen Verantwortung für Produktivität und Qualität der Ergebnisse und arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten im Hybridmodell und zahlreiche Benefits wie ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Dynamisches und familiäres Umfeld

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub und Sonderurlaub am Geburtstag

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams.
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Sales Support und Consulting Teams.
• Verantwortung für Produktivität und Qualität der Arbeitsergebnisse.
• Initiativen zur Verbesserung von Prozessen umsetzen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Soziale Kompetenz

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. "The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.

Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.

Wir sind Holman, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.

Stuttgart - unbefristeter Vertrag - feste Anstellung - Vollzeit

Deine Vorteile

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge und Essensschecks
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Sales Support und Consulting Teams
• Übernahme der Verantwortung für die Produktivität, die Qualität der Arbeitsergebnisse und die Prioritäten der Teams
• Realisieren von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und der Effizienz
• Übernahme der Verantwortung für die Kennzahlen KPI’s und SLA‘s des Teams
• Regelmäßiges Durchführen von Mitarbeiterevaluationen, und Mitarbeiter-Feedbackgesprächen
• Effiziente und zeitnahe Bearbeitung von Eskalationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische bzw. vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Souveränes und verbindliches Auftreten in Verbindung mit analytischem Denken und Handeln sowie hoher sozialer Kompetenz
• Spaß an der Gestaltung und der Entwicklung neuer Themen – allein und im Team
• Komplexe Konzepte und Zusammenhänge einfach zu erklären, fällt dir nicht schwer
• Organisationstalent, das gern Prozesse begleitet und mit anderen Hand in Hand arbeitet
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- von Vorteil

Dein neuer Job?

Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

(Lebenslauf ausreichend.)

Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.

Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der "Holman Way".

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.