Leiter:in der Personalabteilung

HRblue AG; Dortmund; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

kostenlose Massagen während der Arbeitszeit

Zusammenfassung

HRblue AG sucht eine erfahrene Führungskraft für die HR-Abteilung in Dortmund (hybrid: 3 Tage vor Ort). In dieser Rolle führen Sie das HR-Team in der DACH-Region und beraten das lokale Management in strategischen Personalfragen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit und besitzen tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Zu den Benefits gehören eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und kostenlose Massagen während der Arbeitszeit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer klassischen HR-Führungsrolle in einem mittelständischen Unternehmen.
• Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Fähigkeit zur strategischen Beratung und operative Umsetzung.

Aufgaben

• Leitung des HR-Teams in der DACH-Region.
• Beratung des Senior Managements in HR-Fragen.
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Umsetzung globaler People-Initiativen.

Kenntnisse

Erfahrung in HR-Führungsrolle

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Strategische Beratung

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Dortmund (hybrid: 3 Tage vor Ort)

Gehaltsrange

Die Rolle im Überblick

In dieser HR-Führungsrolle bilden Sie die Brücke zwischen der globalen HR-Strategie der schwedischen Zentrale und der operativen Exzellenz in der DACH-Region (ca. 600 Mitarbeiter). Sie führen das lokalen HR-Team und stellen sicher, dass moderne HR-Konzepte unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten erfolgreich implementiert werden.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist mit seinen knapp 2.000 Mitarbeitern ein führendender Akteur im Bereich Cloud-Hosting und Software-Services. Mit Hauptsitz in Malmö zeichnet sich das Unternehmen durch eine skandinavisch geprägte, vertrauensvolle Unternehmenskultur aus, die stark auf Wachstum und Innovation setzt.

Die Aufgaben im Detail

• Weiterentwicklung und Leitung des HR-Teams in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz)
• Beratung des lokalen Senior Managements als Business Partner in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Lokale Adaption und Umsetzung globaler People-Initiativen (z.B. Performance Management)
• Enge Abstimmung mit den zentralen Funktionen in Schweden (Legal, Finance, Group P&C), um Synergien zu nutzen

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer klassischen HR-Führungsrolle in einem mittelständischen Unternehmen im internationalen Matrix-Umfeld des SaaS-/Tech-Sektors
• Tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der konstruktiven Gremienarbeit
• Die Fähigkeit, strategisch zu beraten und gleichzeitig die operative Umsetzung im Blick zu behalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe – sowohl lokal als auch im internationalen Austausch (Englisch/Deutsch)

Benefits

• vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• kostenlose Massagen während der Arbeitszeit