Leiter:in Beratungs- und Unterstützungszentrum Ost (w/m/d)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Bremen sucht eine/n Leiter/in für das Beratungs- und Unterstützungszentrum Ost. Zu den Aufgaben gehören die Personalverantwortung, die Steuerung der Arbeitsprozesse sowie die schulpsychologische Beratung. Voraussetzungen sind ein Masterabschluss in Psychologie, Behindertenpädagogik oder ähnlichem, sowie nachgewiesene Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Beratung. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Umfassendes Aus- und Fortbildungsangebot

Teilhabe an Gesundheitsmanagement-Angeboten

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2.
• Nachgewiesene Führungsqualität.
• Gute Fachkenntnisse in Lern- und Leistungsentwicklung.

Aufgaben

• Leitung des ReBUZ-Ost mit Personalverantwortung.
• Einzelfallbezogene schulpsychologische Beratung und Diagnostik.
• Koordination von Projekten und Maßnahmen.

Kenntnisse

Beratungsausbildung für psychosoziale Handlungsfelder

sehr gute Fachkenntnisse in Projektentwicklung

interkulturelle Kompetenz

Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken

sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Ausbildung

Mastergrad in Behindertenpädagogik, Psychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Leiter:in Beratungs- und Unterstützungszentrum Ost (w/m/d)

Der Senator für Kinder und Bildung

Beim Senator für Kinder und Bildung ist für das Regionale Beratungs- und Unterstützungszentrum Ost (ReBUZ) ein Arbeitsplatz als

Leiter:in Beratungs- und Unterstützungszentrum Ost (w/m/d),

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L
(Kennziffer ReBUZ-Ost 773 2025 2)
mit voller Arbeitszeit zu besetzen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren bilden ein regional orientiertes, schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schülerinnen und Schüler sowie Eltern.
Die Beratungsabteilung bietet Einzelfall- und Systemberatung, Diagnostik, als auch Unterstützung und Intervention bei schulischen Problemlagen an.
In der Bildungsabteilung werden für einen begrenzten Zeitraum Schüler:innen unterrichtet, die aufgrund verschiedener Problemlagen in ihrer Stammschule nicht hinreichend gefördert werden können.

Aufgabengebiet

• Sie leiten das ReBUZ-Ost. Dazu gehören:
  - Die Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden des ReBUZ (Bildungs- und Beratungsabteilung)
  - Die Steuerung und Koordinierung der Arbeitsprozesse
  - Die Vertretung des ReBUZ nach Innen und Außen
  - Der Auf- und Ausbau von Kooperationen mit anderen Unterstützungssystemen in der Region
  - Die Steuerung der Qualitätsentwicklung und -sicherung
  - Die Budgetverantwortung
  - Die Koordination von Projekten und Maßnahmen
• Sie übernehmen einzelfallbezogene schulpsychologische oder pädagogische Beratung, Diagnostik, Intervention und Prozessbegleitung
• Sie arbeiten eng mit den ReBUZ der anderen Regionen, insbesondere auf Leitungsebene zusammen
• Sie bearbeiten Projekte und besondere Aufgaben und beraten die senatorischen Dienststelle fachlich

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert sowohl die enge Zusammenarbeit innerhalb des ReBUZ als auch die Entwicklung und Fortführung unterschiedlicher Kooperationsbeziehungen mit Einrichtungen und Institutionen in der Region und der Stadtgemeinde Bremen.

Voraussetzungen

Beamt:innen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst oder Gesundheits- und soziale Dienste
• Mit einem Mastergrad oder gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in Behindertenpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach oder Erste und Zweite Lehramtsprüfung Behindertenpädagogik/Sonderpädagogik oder einem vergleichbaren Fach
• Nachgewiesene Führungsqualität
• Nachgewiesene Erfahrungen in Methoden der Beratung und Diagnostik
• Gute Fachkenntnisse im Bereich der Lern- und Leistungsentwicklung sowie der sozial-emotionalen Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten

Tarifbeschäftigte

• Mit einem Mastergrad oder gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in Behindertenpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach oder Erste und Zweite Lehramtsprüfung Behindertenpädagogik/Sonderpädagogik oder einem vergleichbaren Fach
• Nachgewiesene Führungsqualität
• Nachgewiesene Erfahrungen in Methoden der Beratung und Diagnostik
• Gute Fachkenntnisse im Bereich der Lern- und Leistungsentwicklung sowie der sozial-emotionalen Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten

Erfahrungen/ Kenntnisse/ Fähigkeiten

• Sie haben eine Beratungsausbildung für psychosoziale Handlungsfelder
• Sie haben sehr gute Fachkenntnisse in Projektentwicklung
• Konzeptionelles, vernetztes und strategisches Denken und Handeln
• Sie haben eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Sie verfügen über Kenntnis der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Entwicklungen im Lande Bremen
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Leitbilder modernen Verwaltungshandelns sowie moderner Führungsmethoden und -instrumente
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Kooperation mit anderen Ressorts
• Sie verfügen über Erfahrungen in Moderations- und Präsentationstechniken
• Sie haben sichere PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook o. analoge Anwendungen)

Kennzeichen

Allgemeine Hinweise

Benefits

Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot

Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), interne gesundheitsförderliche Angebote - wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, „bewegte Mittagspause“ u.v.m.

Mobilität: Fahrradvorschuss und Jobticket

Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Herbei ist jedoch zu beachten, dass es aufgrund der Leitungsfunktion auch zu Nachmittagsterminen kommen kann/ die Arbeitszeit flexibel wahrgenommen werden muss.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:

Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. eine aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als 1 Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Gehaltsnachweis: Bitte reichen Sie einen Gehaltsnachweis ein. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Bei der Bewerbungsfrist handelt es sich um eine Ordnungsfrist.

Datenschutz

Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. [phone]) sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Claudia Dreyer (Tel. [phone]) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bei